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IDIV HC/ AP - Responsable du service du Domaine - (H/F)
Détail de l'offre
Informations générales
Référence
2025-21817
Date de début de publication
10/02/2025
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
La lettre de motivation, l'avis du directeur et les trois derniers comptes rendus d'évaluation doivent être rattachés ensemble en un seul pdf (cf. guide passerelles candidats). A défaut, les documents manquants vous seront demandés par mail.
Les candidatures doivent être déposées exclusivement sur le site Passerelles : https://www.passerelles.economie.gouv.fr
Description du poste
Le responsable du service des missions domaniales est en charge des missions suivantes :
1. Le pilotage du Pôle d’Évaluation Domaniale Supra-départemental (PED) composé de 6 évaluateurs cadres A (départements 30-48) et 1 cadre B.
2. Le Service Local du Domaine (SLD) et les missions foncières prévues au décret de 1967, composé d’un cadre A et d’un cadre B.
3. Le visa des avis en tant que Commissaire du Gouvernement Finances auprès de la SAFER Occitanie.
Il assure également le soutien du responsable de pôle sur les fonctions de Correspondant Départemental de la Politique Immobilière de l’État.
Description du profil recherché
Des compétences managériales avérées, le sens de la pédagogie et des capacités d’adaptation sont indispensables ainsi que des qualités rédactionnelles. Un grand sens du relationnel notamment avec les différents intervenants est demandé (consultants en matière d’évaluations domaniales, SAFER, préfecture, Conseil départemental, juridictions de l’expropriation).
Une forte appétence au droit public est nécessaire. Des connaissances relatives au Domaine, à l’urbanisme et à l’immobilier seraient un atout pour un poste nécessitant un investissement sur plusieurs années.
Dans le cadre de la gestion domaniale des biens de l’État, il faut être en capacité d’identifier avec rigueur et avec l'aide des outils informatiques les parcelles de l’État propriétaire.
Dans le cadre de l’évaluation, la maîtrise des outils de suivi de l’activité et des outils permettant d’évaluer un bien immobilier sera un atout.
Conditions d'exercice particulières
Relations internes et externes :
* Avec les autres services de la Direction : oui
* Avec le secteur privé : oui
* Avec d’autres ministères : oui
* Avec les autres directions : oui
* Avec les services déconcentrés : oui
* Avec les établissements publics : oui
* Avec les cabinets ministériels : non
Description du profil recherché
Le poste est proposé à un cadre supérieur de la DGFIP de grade Inspecteur divisionnaire HC :
Au sein de la DDFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques HC ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HN grade ad hoc équivalent).
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Savoir-être :
* Fort réactivité et anticipation
* Fortes qualités relationnelles
* Sens de la pédagogie
Savoir-faire :
* organiser et piloter une activité
* manager une équipe
* animation de réseau
Compétences requises :
* organiser et piloter une activité
* manager une équipe
* animation de réseau
Connaissances recherchées :
* Connaissances développées en matière de recouvrement
* Maîtrise des outils du recouvrement et bureautique
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Localisation du poste
Adresse d'exercice: 67 rue Salomon Reinach, NÎMES
Renseignements et contact
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : Christelle BRUNET pour le métier et Carole BALACÉ pour les ressources humaines.
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