Description du poste :
En lien avec l'adjointe de Direction RH et en autonomie, vous serez l'interlocuteur unique des collaborateurs et en charge de :***Gérer administrativement les salariés (embauches, absences, congés, arrêts de travail, etc.),
* Assurer la gestion et l'établissement des bulletins de paie via un ERP dédié,
* Gérer les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.),
* Préparer les documents contractuels et réglementaires liés à la gestion du personnel,
* Suivre la masse salariale et préparer des tableaux de bord,
* Assurer une veille juridique et sociale et conseiller l'équipe sur les aspects législatifs,
* Organiser et gérer les formations internes et externes.
* Restaurant d'entreprise,
* Avantage Groupe,
* 39h,
* Formation continue,
* Mutuelle,
* Cadre de vie agréable.
Description du profil :***Diplômé en gestion de paie (BTS CG, DUT GEA minimum),
* Expérience d'au moins 3 ans en entreprise de plus de 50 salariés et/ou en gestion multi-entreprises,
* Maîtrise du logiciel de paie SILAE et d'Excel,
* Bonne connaissance des législations comptables, sociales et juridiques,
* Rigoureux, curieux organisé, fiable et discret,
* Bon relationnel et sens du service,
* Maîtrise de l'anglais et/ou italien est un plus.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.