Chargé de formation h/f

Au sein du service Emploi Formation composé de 8 personnes et sous la responsabilité de Sophie, Responsable Emploi et Formation, vous participez activement aux différents projets du service et notamment sur les domaines suivants :


Missions principales :

Pilotage du plan de développement des compétences :

* Élaborer, organiser et suivre le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie de l’entreprise et le budget dédié.
* Prioriser les besoins en formation et structurer les actions pour répondre aux enjeux métiers et RH.
* Coordonner les actions de formation collectives et individuelles, en garantissant leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.

Business Partner Formation :

* Accompagner les managers, collaborateurs et RRH dans l’identification des besoins et des solutions de formation adaptées
* Être un référent sur les dispositifs de formation (CPF, financements, dispositifs légaux) et proposer des solutions innovantes et adaptées.

Administration de la Formation et du LMS :

* Gérer et intégrer les données dans la plateforme LMS : suivi des participants, saisie des formations.
* Assurer le suivi des évaluations à chaud et à froid, analyser les résultats et ajuster les actions en conséquence.
* Garantir la conformité des dossiers administratifs (conventions, attestations, feuilles d’émargement).

Consolidation, optimisation et fiabilisation des résultats :

* En lien avec les acteurs dédiés, consolider les livrables formation (bilan pédagogique et financier, consolidation du plan prévisionnel et réalisé de toutes les entités de l’entreprise, BDESE, …).
* Suivre les budgets et optimiser les financements disponibles (OPCO, subventions).

Projets Transverses :

* Contribuer à l’amélioration continue des processus formation.
* Concevoir des parcours de formation dédiés.
* Participer à des projets RH transverses (diversité, gestion des talents, …)
* Maintenir une veille sur les nouveaux enjeux/formats de formation