Description entreprise :
Situe dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrenees, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classe parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prevention au benefice de la population de la Metropole de Bordeaux et de sa region environnante. Fort de 14500 agents et plus de 180 metiers, il regroupe ses activites sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-Andre a Bordeaux et le groupe hospitalier Sud a Pessac. Etroitement lies a l'Universite de Bordeaux, ils participent de maniere constante a la formation medicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la region ainsi qu'a la recherche fondamentale en liaison avec les unites INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes. Le Groupe Hospitalier Sud est le plus recent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations geographiques : trois a Pessac : l'hopital Haut-Leveque, l'hopital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.
Description du poste :
EHPAD de 120 places reparties sur 3 etages, soit 40 residents par etage Missions generales : Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'equipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage Preserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptee aux capacites des residents dans le respect de leur choix de vie Suppleer aux besoins des residents dans la realisation des actes de la vie quotidienne Organisation en journee par etage: Le matin: 1 IDE - 3 a 4 AS - 1 a 2 ASH hoteliere(s) l'apres-midi: 1 IDE - 2 AS - 1 ASH hoteliere Horaires de travail: Matin: 7h-14h30 Apres-midi: 13h30-21h CONTACT Caroline LABARTHE, cadre de sante de l'EHPAD: caroline.labarthe@chu-bordeaux.fr
Profil recherché :
Profil recherche Autonomie, sens de l'observation Travailler en collaboration avec l'infirmiere : reperer, analyser et transmettre les changements d'etat clinique Capacites d'adaptation et d'organisation en lien avec la specificite des residents (savoir differer et reproposer) Ecoute et aptitude a la communication Discretion et disponibilite Capacites a gerer les troubles du comportement Capacites pedagogiques, encadrement des etudiants Esprit de creativite pour des propositions d'activites occupationnelles Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptee quelles que soient les situations rencontrees
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