Description:
L'infirmière seconde la directrice dans ses fonctions. Elle participe à l'organisation et au fonctionnement de la crèche. Elle accompagne la directrice dans son rôle d'encadrement d'équipe et dans la gestion administrative de la structure : ensemble elles sont amenées à travailler sur les protocoles d'urgence, sur les plannings du personnel, préparer des réunions d'équipe et rédiger des comptes rendus de réunions, faire des retours sur les pratiques professionnelles etc...
Elle gère les stocks de produits d'hygiène et de pharmacie sous la responsabilité de la directrice qui gère les achats. L'adjointe est une personne ressource pour la directrice, elle fait le lien entre l'équipe et la direction. Elle est également un soutien et un relais pour la directrice lors notamment de ses absences où la psychomotricienne prend la responsabilité de la structure.
Elle réalise aussi le suivi des vaccinations et des actions liés à la santé des enfants.
Profil recherché :
- Relations permanentes avec les familles et le public
- Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc.)
- Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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