Berthoud est une PME de 220 personnes, avec un chiffre d'affaires environ 50 M € qui conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète d'appareils de pulvérisation pour la protection des vignes et des grandes cultures.
Notre société fait partie du groupe EXEL Industries (www.exel-industries.com), groupe familial industriel français qui emploie plus de 3 900 personnes dans 33 pays, sur les 5 continents.
EXEL Industries est un leader de la pulvérisation agricole et industrielle avec une présence internationale et un savoir-faire indéniable. Innovation, croissance durable et profitable et internationalisation sont les fondements du développement du Groupe.
Depuis bientôt 130 ans Berthoud est au service de la protection des cultures. Nous répondons au quotidien à un besoin fondamental : protéger les cultures pour garantir une alimentation saine. En tant que spécialiste de la pulvérisation, Berthoud n'a de cesse de mettre à disposition des Agriculteurs et des Viticulteurs des équipements de pointe équipés des dernières technologies.
Berthoud s'engage fortement auprès des Agriculteurs et Viticulteurs français et les invite à produire avec du matériel fabriqué en France. (http://www.berthoud.com) Chez BERTHOUD, acteur reconnu du secteur, nous plaçons l'humain au coeur de nos priorités. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines aussi rigoureux(se) qu'engagé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement bienveillant, stimulant et collaboratif.
Ce que vous ferez au quotidien :
Gérer les temps et les activités : vous pilotez la GTA (absences, temps de travail, modulation)
Suivre l'absentéisme : Vous traitez les absences (maladie, AT, congés) avec réactivité et précision.
Assurer un reporting RH fiable : Vous produisez des données claires, utiles et précises chaque mois.
Déployer le plan de formation : De la recherche des organismes à la mise en oeuvre des sessions, vous pilotez le développement des compétences.
Suivre les visites médicales et habilitations : Vous veillez au respect des obligations réglementaires.
Gérer les dossiers du personnel : Vous assurez leur mise à jour et leur conformité.
Piloter la gestion des intérimaires : De l'accueil au suivi des heures, en passant par la vérification des factures.
Accompagner les stagiaires et alternants RH : Vous êtes leur référent(e) et leur soutien dans leur parcours professionnel
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