Country/Region/City: Vendôme, Centre-Val de Loire, France
Les Ateliers Louis Vuitton recrutent en France et l’international.
Rejoindre nos équipes c’est participer au développement et à l’industrialisation de nos nouveaux produits, c’est contribuer à l’atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, dans un contexte de forte croissance, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous !
Nous recherchons notre futur.e Responsable Ressources Humaines pour nos ateliers de Vendôme!
Membre de l'équipe de Direction du site, vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique ressources humaines de la Maison.
Rattaché.e à la Direction du site, vous jouerez un rôle crucial dans :
1. La préservation d'un climat social harmonieux, essentiel à notre réussite collective
2. L'enrichissement continu des compétences et du savoir-faire de l’ensemble des salariés
3. Assurer un rôle de conseil et de support aux opérationnels, en les accompagnant sur les impacts humains et organisationnels de leurs décisions
4. Animer les relations sociales et les instances représentatives du site (CSE et commissions avec la Direction de site)
5. En charge du recrutement pour le site, assurer les évolutions internes des salariés ainsi que l’anticipation des remplacements
6. Superviser le plan de formation et son déroulement
7. Piloter la gestion et l’administration du personnel et en assurer la conformité des pratiques avec la politique Maison, le règlement intérieur, etc...
8. Participer à des projets RH transversaux au niveau de la Maison
Profil recherché:
1. De formation supérieure (BAC+5), généraliste ou spécialisée RH, vous justifiez d'au moins 8 ans d’expérience réussie de la fonction RH, acquise notamment dans un environnement industriel
2. Bonnes connaissances des relations sociales, goût du terrain et du partenariat avec les opérationnels
3. Vous faites preuve de capacité d’écoute, leadership, pragmatisme, hauteur de vue, rigueur et esprit d’analyse
4. Expérience en management d’équipe
5. Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
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