La division Marketing du GROUPE YOOZ recherche un(e) Senior Product Marketing Manager, en CDI.
Notre division Marketing recherche aujourd'hui un(e) Senior Product Marketing Manager, en CDI.
A ce titre, vous serez en charge de :
-Définir et recommander des stratégies de pénétration pour les marchés cibles, en qualité d'expert e-invoicing.
-Accompagner nos équipes Sales pour les présentations clients et assurer une bonne synchronisation des parties prenantes sur les projets (R&D, Sales, Marketing, ...).
-Pilotage de la stratégie go-to-market et réalisation de business plans : segmentation, définition des personas marketing, stratégie de positionnement et de différentiation ...
-Porter la thématique Produits auprès de nos équipes en interne, au travers du déploiement de nouveaux outils ou de sessions de formations.
-Prendre en charge les feedbacks de nos clients, en élaborant des process de traitement de ces derniers.
Vos atouts pour ce rôle :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 ou équivalent, avec une expérience confirmée (idéalement de plus de 5 années) en SaaS Product Management.
Vous disposez d'une bonne maîtrise de l'anglais.
Vous êtes orienté(e) client avec une logique business prononcée.
Vous disposez d'un bon relationnel, vous permettant d'interagir avec de nombreuses parties prenantes dans un contexte d'entreprise à forte croissance.
Experience: 5 An(s) - en SaaS Product Management.
Compétences: Marketing digital,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Pourquoi rejoindre Yooz ?
Yooz est une entreprise où plus de 95% des collaborateurs estiment qu'il fait vraiment bon travailler.
Equité, respect, convivialité, crédibilité mais aussi fierté sont autant de valeurs mises en avant par les 450 salariés du groupe au travers de notre label Great Place to Work.
Nous veillons chaque jour à créer un cadre de travail positif et épanouissant pour que chacun puisse évoluer dans les meilleures conditions.
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