Le responsable du service du pôle maitrise d'œuvre est en charge de la politique publique définie par l'institution dans les domaines de l'économie d'énergie des bâtiments et de la prise en charge des équipements et des énergies pour le Syndicat et les collectivités adhérentes.
Il encadre également environ 7 agents et assure la coordination avec un bureau d'architecture. Il propose un budget en adéquation avec les attentes de la collectivité et s'en assure le respect.
Programmation
- Mettre en œuvre les politiques publiques définies par l'institution dans les domaines de l'économie d'énergie des bâtiments,
- Prendre en charge les équipements et les énergies tant pour les propres activités du SIEEEN que pour le compte de ses collectivités adhérentes et en particulier :
o De mettre en œuvre des études de programmation et préalables,
o D'assurer leur suivi avec les maîtres d'ouvrage,
- De mettre en place des équipes de projets avec le management opérationnel des différents acteurs (équipe de maîtrise d'œuvre interne ou externe, bureaux d'études, de contrôle, des élus et des usagers),
- De piloter de manière générale des études et de suivre les réalisations en collaboration avec les techniciens et les chargés d'opérations,
- Suivre les dossiers de consultation des entreprises (DCE) nécessaires au lancement des marchés publics de maîtrise d'œuvre,
- - Assurer le choix des options techniques et environnementales et l'analyse technique des offres des entreprises au regard des spécificités du patrimoine,
- Préparer, déposer et suivre les dossiers de permis de construire et autorisations diverses,
- Être force de proposition auprès des élus du SIEEEN et des collectivités adhérentes.
Suivi de chantier
- - Piloter les travaux de réhabilitation : suivre les marchés de maitrise d'œuvre réalisés par les entreprises et artisans ; et assurer des missions de maîtrise d'œuvre,
- - Assurer le suivi technique des marchés de travaux et garantir une exécution dans les règles de l'art
- - Assurer le suivi de l'exécution financière des marchés,
- - Participer aux réunions de chantiers, contrôler le suivi des chantiers, le respect des coûts, de la qualité et des délais,
- De coordonner, déterminer et évaluer des solutions techniques, des méthodes et organisation,
Management :
- D'encadrer, manager, accompagner une équipe d'environ 7 personnes,
- Travailler en synergie avec les services de l'institution.
COMPÉTENCES
- Très bonne connaissance du domaine de la construction, des techniques du bâtiment TCE,
- Culture de l'architecture et de l'urbanisme,
- Des compétences pluridisciplinaires en matière de réhabilitation ou restauration du bâti ancien,
- Expérience minimum de 10 ans dans la direction de projet et d'équipes techniques (construction, aménagement, équipement, patrimoine),
- Qualités managériales,
- Des connaissances des acteurs institutionnels (collectivités, institutions, associations, etc.), des politiques publiques d'aménagement, d'urbanisme et environnementale, et du fonctionnement des Collectivités Territoriales,
- Outil informatique : maîtriser les logiciels d'architecture, bureautique, base de données et cartographie SIG - Qgis, BIM- Archicade,
- - Des connaissances des marchés publics : savoir identifier et mobiliser les différentes règles de droit afin de respecter les obligations et procédure,
- Des connaissances en droit domanial nécessaires aux activités de préservation et de valorisation du domaine public,
- Connaissance les enjeux de la loi MOP.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.