RESPONSABILITÉS :
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines au sein de la Communauté de Communes. Vous aurez pour missions principales :
La gestion administrative du personnel :
· Encadrement des deux gestionnaires RH,
· Suivi des dossiers administratifs des agents (contrats, carrières, suivi médical, gestion courante).
· Elaboration des dossiers de promotion interne, retraite.
· Supervision de la paye.
· Pilotage de la gestion des absences et des congés.
· Elaboration des plans de formation et suivi.
· Suivi des différents tableaux de bord et rapports
Pilotage de la politique RH :
· Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec la directrice des Ressources Humaines.
· Participation à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
· Développement et suivi des politiques de recrutement, de mobilité interne, et de formation.
· Préparer et suivre le budget RH et gestion comptable
· Participer à la communication interne RH
Accompagnement du management :
· Conseiller et accompagner les encadrants dans la gestion de leurs équipes.
Projets transversaux :
· Participer à la conduite de projets RH transversaux (digitalisation des processus RH, développement de l'attractivité de la collectivité, etc.).
· Assurer une veille juridique et réglementaire pour garantir la conformité des pratiques RH.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Expérience : En RH, idéalement au sein de la fonction publique territoriale.
· Aptitude au management
· Compétences techniques : Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie et des procédures disciplinaires.
· Compétences relationnelles : Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe, aptitudes à la négociation et au dialogue social.
· Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion, et capacité d'adaptation.
Conditions de travail :
36h00 hebdomadaires (5 semaines de congés et 5 jours RTT)
Contrat : Titulaire ou contractuel (CDD de 1 à 3 ans renouvelable).
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
La Communauté de communes du Liancourtois - la Vallée dorée est située en région HDF dans l'Oise, un département doté d'un patrimoine culturel et forestier unique, à 40km de Paris. Notre collectivité regroupe près de 24 000 habitants. Vous intégrez une structure à taille humaine, attentive au développement d'une culture commune, aux principes d'autonomie, de bien être et de confiance accordée aux collaborateurs.
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