L'Agglomération et ses élus ont décidé de la création d'une police municipale intercommunale, composée de deux agents, afin d'assurer une mission de surveillance générale du territoire du Pays de l'Or.
En tant qu'agent de police municipale intercommunal H/F, vous êtes placé sous l'autorité du Président, des Maires et sous la responsabilité directe de la Direction du Pays de l'Or notamment le Directeur Général Adjoint de l'Administration Générale.
Missions et activités :
Vous exercerez vos missions de proximité et de prévention ainsi que du bon ordre public (tranquillité, sécurité et salubrité).
Vous participez à la création, au développement de la brigade territoriale, où plusieurs spécificités travaillent ensemble (Déchets, protection des milieux, grand cycle de l'eau) et étendez des actions de proximité et de sécurité menées sur l'ensemble du territoire.
Formations et expériences :
Lauréat-e du concours de gardien-brigadier ou agent de police municipale titulaire (gardien-brigadier ou BCP)
Disposer d'une bonne condition physique et se maintenir en forme
Avoir le permis B valide
Être autorisé-e au port d'armes ou, disposer de la formation au module juridique du maniement des armes et avoir effectué les FPA correspondantes à l'armement indiqué, est un plus.
Disposer d'une expérience ou d'une formation initiale en lien avec les enjeux de protection de l'environnement.
Experience: 6 Mois - sur le même poste
Compétences: Droit de l'environnement,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Relever une infraction,Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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