Gestionnaire administratif financier h/f - ec21692

Gestionnaire administratif financier H/F - EC21692 Les missions, en deux mots:
Au sein du Secrétariat général, sous la responsabilité directe du.de la responsable de service Ressources, vous assurez seul la gestion administrative et financière et l'accompagnement sur le champ budgétaire de deux missions transversales :
- la Mission Egalité et Hospitalité qui assure le déploiement de la politique d'égalité et de non-discrimination de la Ville de Lyon. Son action se structure autour de 4 axes, la prévention et la lutte contre toutes les formes de discriminations, la promotion des droits des femmes et l'égalité entre les femmes et les ... l'accessibilité et les droits des personnes en situation de ... la politique d'hospitalité pour faire de Lyon une ville plus accueillante et solidaire pour les personnes migrantes
- la Mission Ville des enfants, quant elle constitue un marqueur politique majeur du mandat. Ce dernier repose sur l'idée qu'une ville pensée par et pour les enfants devient la ville la plus inclusive possible.

Vous contribuez directement à la passation des procédures de commande publique pour la DGJEESI, d ... le de gestion administrative
Vous appuyez votre responsable hiérarchique d ... rcice de ses fonctions, notamment d ... ivi budgétaire sur le champ de la DGJEESI

LES + :
- Un poste en proximité directe des responsables de missions transversales, membres du collectif des directeurs de la Ville de Lyon
- Un rôle clé d'accompagnement à l'émergence et la mise en œuvre des projets portés par ces missions transversales

LE CHALLENGE:
- La proximité avec la contrainte opérationnelle et les chefferies de projets, qui nécessite d'être force de proposition sur des problématiques variées
- La capacité à se saisir de projets et de commandes de natures diverses.

Vos conditions de travail:
- Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
- Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
- Horaires 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- 25 jours de congé annuel

Les avantages à nous rejoindre:
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de tran ... mmun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé prévoyance

Pour aller encore plus loin:
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel

Experience: Expérience exigée de 1 An(s)