Formateur indépendant en efficacite pro et soft skills (h/f)

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en EFFICACITE PROFESSIONNELLE ET SOFT SKILLS
Disponibilité : JUILLET 2025
Expériences exigées :
3 ans minimum en gestion des ressources humaines, une connaissance de la gestion RH dans la fonction publique serait un plus
2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement
Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur des actions de formation tertiaire
Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation.
Vous avez pour missions de :
- Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire.
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation.
- Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation.
Compétences :
STRATEGIE DE RECHERCHE D'EMPLOI OU DE POURSUITES DE PARCOURS
- Construire un CV efficace
- La lettre de motivation à l'ère du numérique
- Rechercher un emploi via le web, Jobboards, CVthèques et autres plateformes de recherche et de veille
- Créer son profil sur LinkedIn et savoir le référencer pour « capter » les recruteurs
- Elargir le spectre de recherche
- Définir une stratégie de recherche d'emploi et organiser un suivi de ses candidatures
- Faire une candidature spontanée, comment relancer
- Réussir ses entretiens de sélection physiques, téléphoniques, visio, forums et salons
- Conseils et soutien des stagiaires via un accompagnement personnalisé sous la forme d'un coaching, adapté aux projets et problématiques de chacun

DEVELOPPEMENT DES SOFT SKILLS
- Développer des attitudes et comportements personnels positifs
- Faire preuve de confiance en soi
- Gestion des attentes et des frustrations
- Savoir gérer son stress
- Techniques de relaxation et de respiration
- Développer des compétences de réflexion critique et adaptative
- Stratégies d'adaptabilité et de flexibilité.
- Savoir résoudre des problèmes
- L'Éthique Professionnelle
- Techniques d'organisation personnelle et professionnelle
- Comprendre et assumer ses responsabilités
- Développer un sens de l'engagement
- Techniques pour améliorer l'empathie
- Techniques de travail en équipe
- Sensibilisation à la diversité et à l'inclusion
- Développer des compétences en leadership
Connaissances :
- techniques d'utilisation des outils bureautiques courants
- intégration des Open Badges sur les plateformes dédiées de type JOB TEASER HESTER
- techniques de communication interpersonnelle et de prise de parole en public
- techniques d'outils numériques et interactifs pour la formation (visioconférence, e-learning)
- connaissance approfondie du marché du travail et de l'emploi

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Technologies de l'information et de la communication (TIC),Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,connaissance approfondie du marché du travail ,techniques d'utilisation des outils bureautiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.