L'agence Start People à Alès, recherche pour un de ses clients, société industrielle appartenant à un groupe, un(e) chef d'atelier pour une mission de 8 mois en horaires postés en 2*8. Sous la responsabilité du Responsable de production, vous serez en charge de :
Définir les capacités par poste/machine en tenant compte des contraintes de production
Appliquer et suivre le planning de production défini par le responsable d'atelier et l'équipe logistique
S'assurer du respect quotidien des standards de production et intervenir auprès des opérateurs en cas de constat d'écart de quantité produites
Assurer le contrôle qualité des OF produits par ses équipes (fin de poste, fin d'OF.)
S'assurer de la bonne utilisation de l'ERP et du suivi des OF de manière précise et fiable
Assurer le suivi des consommables et gérer les stocks le cas échéant
S'assurer du suivi des maintenances 1er niveau et de leur réalisation
Alerter immédiatement le service maintenance en cas de panne, présenter le diagnostic primaire panne machine avec l'intervenant et suivre la mise en œuvre du correctif, s'assurer de l'efficacité sur court/moyen et long terme de l'intervention
Définir avec les équipes les axes d'amélioration court/moyen et long terme et s'assurer de leur mise en œuvre et du suivi de l'efficacité du projet
Être formateur du personnel de son secteur en cas d'absence du référent technique
Vous encadrerez une vingtaine de personnes.
En plus du salaire fixe, de nombreux avantages sont proposés : primes, tickets restaurants...
Vous possédez une expérience dans la gestion d'équipe et avez une connaissance du secteur industriel, alors ce poste est pour vous.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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