Psychologue des personnels (h/f)

Au sein de l'Administration Pénitentiaire, le psychologue chargé du soutien auprès des personnels doit être identifié dans sa fonction et ainsi exister au sein même de l'institution tout en maintenant une juste distance (une position « dedans-dehors ») lui permettant d'offrir sa neutralité. Il doit également contribuer à la mise en place d'une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique.

Vos activités principales :
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement (participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail.).
- Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en œuvre de réponses appropriées.
- Analyser la pertinence des demandes et relativiser dans certaines conditions l'urgence.
- Participer aux recrutements organisés par l'Administration.
- Accueillir les personnels nouvellement affectés sur l'établissement et leur présenter le dispositif de soutien.
- Offrir un espace de parole neutre et confidentiel.
- Mettre en place un dispositif collectif et/ou individuel de prise en charge des agents victimes d'un événement potentiellement traumatique.
- Sensibiliser les personnels aux risques professionnels d'ordre psychologique.
- Proposer des groupes d'analyse des pratiques professionnelles/supervision.

Les activités du service :
- Travaille en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents (service de la direction régionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur.)
- Assure le traitement du traumatisme sur le plan individuel et collectif et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d'être proposés aux agents.
- Accompagne les professionnels lors de la reprise du travail après un arrêt de travail ou maladie. Oriente et/ou prend en charge l'agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s'avère nécessaire.
- Assure auprès de l'ensemble des différents personnels du site où il est affecté des actions de sensibilisation sur le traumatisme psychique, ses manifestations, ses conséquences sur le plan professionnel, familial et social.
- Participe régulièrement à des réunions de travail organisées par le psychologue affecté en direction interrégionale.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Psychologie du travail,Conseiller une organisation, une structure,Prévenir les risques psychosociaux,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.