Chargée de formation

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En tant qu’agent au sein d’un pôle de formation:

- veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service;

- mettre en œuvre le plan de formation annuel;

- mettre en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire;

- répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes;

- créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle;

- conseiller les personnels en matière de formation;

- Recueillir et étudier les expressions des besoins;

- budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi;

- mettre à jour les tableaux de suivi des formations;

- Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique;

- Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés;

– Effectuer des requêtes.

Au sein de la section formation.

- Participer à l’organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou de la DGGN,

Votre environnement professionnel :

• Activités du service:

La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2024).

• Composition et effectifs du service :

1 OCTA, 1 major SOG,1 adjudant-chef, 2 adjudants, 4 B,4 C

• Liaisons hiérarchiques :

Chef de la section formation et chef du bureau des compétences

• Liaisons fonctionnelles :

Bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d’instruction