Aide-soignant de nuit (h/f)

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS
pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron

Un AIDE-SOIGNANT ou Une AIDE-SOIGNANTE DE NUIT
Filière sociale - Cadre d'emplois de Catégorie B - Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel en CDD à pourvoir début janvier 2025 - Temps complet

Au sein d'un EHPAD de 77 places, vous jouez un rôle essentiel dans le suivi des soins auprès des résidents en garantissant leur confort, leur sécurité, et leur bien-être pendant la nuit. Sous l'autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l'établissement vous assurez les missions suivantes :
Vos missions :
- Assurer l'accompagnement des résidents durant la nuit (aide au coucher, change, écoute, sollicitation, etc.),
- Veiller à la sécurité des lieux et des résidents en effectuant des rondes régulières,
- Transmettre vos observations avec l'équipe dite de journée afin de maintenir une continuité des soins,
- Prévenir en cas d'incident (personnel d'astreinte, SAMU, médecin, gendarmerie.),
- Participer à l'entretien des locaux (parties communes et bureaux) et du linge (lavage, séchage et pli du linge).

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-soignant,
- Vous connaissez la personne âgée, le processus de vieillissement et les moyens de prévention des risques associés à ce vieillissement,
- Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'initiative,
- Vous avez une capacité d'écoute et le sens du relationnel.

Ce que nous proposons et conditions d'exercice :
- Poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir début janvier 2025,
- Lieu d'exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis - Le Longeron : établissement récent, équipements d'aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
- Travail de nuit : 1 week-end sur 2 travaillé, nuit de 10h15 la semaine et 10h45 le week-end
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l'intitulé du poste :

Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?
- Contenu et profil de poste : infirmière coordinatrice chervouet@sevremoine.fr au 02 41 46 43 42
- Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.