PRCOOPFR – PROGRAMME DE COOPTATION, Hérault
Hérault, France
BTP RH met en place un programme de cooptation. Pourquoi la cooptation ? Certains profils sont difficiles à trouver. La cooptation consiste à encourager des candidats salariés à recommander des membres de leur réseau pour pourvoir une offre d'emploi.
Comment ça marche ? Concrètement, les candidats salariés transmettent la candidature de personnes dans leur réseau qui pourraient être intéressées par le poste à pourvoir. Ensuite, BTP RH prend en charge les profils à travers un parcours de recrutement habituel.
Quelle est la contrepartie ? Le candidat salarié qui a fait intégrer une personne de son réseau percevra une prime de cooptation versée pour moitié à l'intégration du candidat dans l'entreprise, l'autre moitié à la fin de la période d'essai.
Aujourd'hui nous recherchons les postes suivants :
1. Ingénieur Géotechnicien / Chargé d'Affaires (Départ 13) F/H
2. Ingénieur Géotechnicien / Chargé d'Affaires (Départ 06) F/H
3. Conducteur de Travaux Réseaux Secs (Départ 27) F/H
4. Ingénieur d'Affaires en Menuiserie Extérieure (Départ 33) F/H
5. Technicien/Dessinateur en Diagnostic de Structures (Paris) F/H
6. Ingénieur en Diagnostic & Pathologie de structure (Paris) F/H
7. Ingénieur en Diagnostic & Pathologie de structure (Départ 42) F/H
8. Responsable Pôle structure bois (Départ 42) F/H
9. Projeteur Béton Armé (Départ 31) F/H
10. Conducteur d'engin Trancheuse (Départ 30) F/H
11. OPC MOE (Départ 42) F/H
12. Ingénieur Charpente Métallique (Départ 42) F/H
13. Ingénieur Structure Béton Armé (Départ 42) F/H
14. Responsable de Programmes Immobilier (Départ 33) F/H
15. Secrétaire Responsable Technique Bâtiment (Paris) F/H
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