* Comptabilisation des Flux Financiers : Assurer la comptabilisation précise des flux financiers pour la préparation des documents de synthèse, incluant les situations comptables intermédiaires trimestrielles et annuelles, avant leur révision par l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
* Gestion des Impôts : Établir les bases pour divers impôts (TVA, CVAE, IS) et suivre la réglementation fiscale et comptable en vigueur.
* Outils d’Aide à la Décision : Concevoir des outils tels que des tableaux de bord, de la comptabilité analytique et des prévisionnels pour soutenir la prise de décision.
* Suivi des Contrats Administratifs : Gérer et superviser les contrats administratifs.
* Gestion de la Paie : Superviser la gestion de la paie et l'administration du personnel.
* Politique RH : Appliquer et développer la politique RH en collaboration avec la direction.
* Périmètre : Superviser les opérations financières et RH pour 5 sociétés.
* Encadrement : Diriger et encadrer le travail d'un(e) comptable et d'un(e) gestionnaire de paie.
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