Description du poste
Rattaché (e) à la chargée RH du pôle, votre mission principale consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle de deux sociétés du pôle : Solamat Merex et Spur Environnement (environ 220 salariés).
A ce titre, vous serez notamment en charge de :
* collecter et vérifier les éléments variables de paie,
* établir les contrats de travail et avenants,
* faire les dossiers administratifs d’embauche et de sortie des salariés,
* assurer le suivi des arrêts maladie en lien avec l’organisme de sécurité sociale,
* planifier et suivre les visites médicales,
* mettre en place et suivre le plan de formation,
* suivre les habilitations du personnel,
* concevoir des supports de suivi et de gestion (tableaux de bord RH, indicateurs QSE…)
Ces missions ne sont pas exhaustives et vous pourrez être amené(e) à assister l’équipe RH du pôle sur toutes missions RH ponctuelles.
Permis B + véhicule personnel requis. Déplacements ponctuels à prévoir.
Qualifications
> Formation BAC+2/3 en gestion des RH, gestion des entreprises, administration économique et sociale.
> Connaissances requises en droit du travail et en paie
Vous maîtrisez les logiciels spécifiques de gestion de paie et de gestion des temps et des activités (GTA, ADP...).
Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, Excel). La connaissance de l’environnement Google (Drive, mail, sheet, doc, …) serait appréciable.
Vous êtes rigoureux (-euse) et savez faire preuve d’organisation. Vous savez gérer les priorités. Vous êtes consciencieux (-euse) et fiable.
Votre sens de la communication et de l’écoute vous permettent d’être à l’aise dans la relation avec les salariés et les managers.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre confidentialité.
Informations supplémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Rémunération: à titre indicatif, et selon le profil, fourchette comprise entre 26 et 30 k€ brut/mois sur 13 mois
Prime de participation et d’intéressement
Autres primes groupe
Epargne salariale (PEE, PERCOL)
Compte Epargne Temps
Mutuelle/Prévoyance
Avantages du CSE
Restauration collective sur site
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