Coordonnateur ambulancier (h/f)

SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME
Liaisons hiérarchiques :
-Directeur général du Centre Hospitalier siège du Samu (N+5) ;
-Directeur des ressources humaines (N+4) ;
-Coordinateur Général des Soins (N+3) ;
-Cadre Supérieur du Département (N+2) ;
-Cadre de proximité (N+1).
Liaisons fonctionnelles :
-Médecin régulateur ;
-Assistant de Régulation médical ;
-Responsable médical du Samu ;
-ATSU 15.
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS
-DEA ambulancier ou auxiliaire ambulancier
-Logisticien
-Assistant de Régulation Médicale
-AFGSU 2 à jour
Expérience et formations spécifiques complémentaires souhaitées
-Une expérience dans le secteur du transport sanitaire privé ou de l'Aide Médicale Urgente est requise ;
-Connaissance du milieu hospitalier, des acteurs de l'aide médicale urgente, du monde sanitaire ;
-Connaissance de l'environnement réglementaire des transports sanitaires et des interventions à la demande du SAMU ;
-Connaissance des conventions, chartes et organisation entre le SAMU et les transporteurs sanitaires privés ;
-Connaissance du fonctionnement des SDIS.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
-Communicationnelle ;
-Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit ;
-Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels du Samu et des acteurs du Transport sanitaire urgent (TSU) ;
-Gestion et optimisation de l'envoi de véhicules ;
-Utilisation de l'outil informatique et de ses outils de bureautique ;
-Gestion de bases de données ;
-Constitution et analyse de tableaux de bord ;
-Analyse d'un contexte, d'une problématique ;
-Alerte sur une situation à risque ;
-Vocabulaire médical.
MISSIONS DU POSTE
-Coordination opérationnelle : optimiser la gestion des demandes d'interventions de transports sanitaires privés définies par le médecin régulateur et les assistants de régulation en situation réflexe, dans le délai souhaité par le médecin régulateur ;
-Animation des relations entre les sociétés d'ambulances privées du Cantal, le Samu et l'ATSU ;
-Réalisation de bilans d'activité.
ACTIVITES, EXIGENCES ET SAVOIRS SPECIFIQUES DU POSTE
-Missions générales
Dans le cadre de la réglementation applicable au transport sanitaire et des engagements convenus par les différents acteurs de l'aide médicale urgente dans le département, et en coordination étroite avec les assistants de régulation médicale du SAMU-centre 15, le coordonnateur assure l'engagement d'un moyen de transport sanitaire privé dans les délais exigés par le médecin régulateur du SAMU-centre 15, fait état du défaut de disponibilité des entreprises de transports sanitaires et assure le suivi exhaustif et détaillé de cette activité. Il est l'interlocuteur privilégié du SAMU-centre 15 et des entreprises de transport sanitaire pour toutes questions relatives au suivi au quotidien de l'activité opérationnelle des entreprises de transports sanitaires à la demande du SAMU.
L'objectif principal de la mise en place d'un coordonnateur ambulancier est de réduire les indisponibilités ambulancières. Son objectif secondaire est de permettre une traçabilité complète de l'activité des ambulanciers
-Pour la coordination opérationnelle au Samu :
-Pour l'animation des relations entre les sociétés d'ambulances privées du Cantal, le Samu et l'ATSU.
-Réalisation des bilans d'activité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Ambulance,Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.