Infirmier / infirmière d.e en crèche saisonnière cdd jusqu'au 30/04/2025 — h/f

Infirmier / Infirmière D.E en crèche saisonnière CDD jusqu'au 30/04/2025 — H/F

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche saisonnière accueillant les enfants du personnel saisonnier et/ou des vacanciers située à La Plagne (Savoie) au sein des stations de ski, un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir à temps plein en CDD dès à présent et jusqu'au 30/04/2025.

Présentation de la structure :

Cette crèche dispose de deux pôles :
- Le premier accueille les enfants saisonniers ou à l’année, divisé en 2 sections : bébés et moyens-grands.
L’agrément est de 35 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 6 ans.
Ce lieu de vie est ouvert en saison hivernale 7 jours/7 de 8h30 à 18h15.
L'équipe est composée de 11 professionnels.
- Le second accueille les enfants vacanciers âgés de 5 mois à 6 ans ; l’agrément est de 22 places.

L'infirmier/infirmière dans une crèche saisonnière dans une station de ski assume des responsabilités spécifiques liées à l'accueil des enfants pendant la période hivernale.

Le poste :

Sous l’autorité directe de la Directrice, vous participez activement à l’élaboration du projet d’établissement dont vous êtes garant. Dans cette perspective, vous coordonnez les projets d’activités et de soins de la structure en lien avec l’équipe.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Accueil des Enfants : vous serez responsable de l'accueil quotidien des enfants dans la crèche. Vous veillerez à ce que les procédures d'admission soient respectées.

Sécurité et Bien-être : vous vous assurerez que l'environnement soit sûr, que les jouets et le matériel soient adaptés à l'âge des enfants, et qu'ils respectent les normes de sécurité en vigueur.

Soins et Hygiène : vous veillerez à l'hygiène des enfants, notamment en organisant les repas, les changes, et les moments de repos en fonction des besoins individuels.

Surveillance de la Santé : vous surveillerez la santé des enfants tout au long de la journée pour détecter les signes de maladie, de fièvre, ou de tout autre problème de santé.

Gestion des Urgences : En cas de situations d'urgence médicale, comme les allergies ou les troubles respiratoires, l'infirmière est formée pour réagir rapidement et efficacement.

Communication avec les Parents : vous maintiendrez une communication régulière avec les parents pour les informer sur le déroulement de la journée, les progrès des enfants, et pour répondre à leurs questions et préoccupations.

Adaptation Individuelle : vous vous efforcerez de comprendre les besoins individuels de chaque enfant et d'adapter les activités et l'accompagnement en conséquence.

Gestion des Équipes : vous pourrez être amené(e) à superviser des auxiliaires de puériculture et auxiliaires petite enfance et à coordonner leurs activités.

Adaptation aux Conditions Hivernales : vous prendrez en compte les spécificités de l'environnement hivernal en montagne, comme les risques liés au froid, à l'exposition au soleil, et à l'altitude, pour s'assurer que les enfants sont bien préparés et protégés.

Santé Publique et Prévention : vous jouerez un rôle dans la promotion de la santé publique en fournissant des informations aux enfants, au personnel, et aux parents sur des sujets tels que l'hygiène, la prévention des accidents, et la gestion des épidémies saisonnières.



Inclusion et Diversité : vous participerez à la création d'un environnement inclusif qui respecte la diversité culturelle et individuelle des enfants et de leurs familles.

Dans une station de ski, l'environnement peut être particulièrement stimulant et riche en opportunités pour les activités de plein air.
L'infirmier(ère) joue un rôle essentiel pour assurer la santé et la sécurité des enfants, ainsi que pour répondre aux besoins médicaux spécifiques de cette période saisonnière.

Conditions d'emploi :
- Poste à pourvoir en CDD à pourvoir immédiatement et jusqu'au 30/04/2025
- Temps plein 35h00 par semaine avec 2 jours de repos / semaine
- Amplitude horaire :
Le pôle saisonnier est ouvert 7 jours/7 de 8h30 à 18h15
Le pôle vacancier est ouvert dimanche au vendredi de 9h à 17h30 - le samedi est un jour de repos fixe
- Salaire 1900€ net (soit environ 2435€ brut)

Avantages :
- Un logement peut être proposé en cohabitation à raison de 150€ / mois et par personne (charges comprises) animaux et conjoint non accepté
- Les repas peuvent être pris via la cuisine centrale les jours travaillés, le reste à charge pour les salariés est de 1.50 €/repas
- Tickets restaurant de 5 euros (pris en charge à hauteur de 3€ par la structure) si le salarié n'opte pas pour la cuisine centrale.
- Toutes les stations de ski de la Plagne sont reliées entre elles par des navettes ou remontées mécaniques disponibles à titre gratuit

Toutes les stations de ski de la Plagne sont reliées entre elles par des navettes ou remontées mécaniques disponibles à titre gratuit.

La station offre beaucoup de services :

Salle omnisports

Cinéma

Patinoire

Piscine

Piste de Bobsleigh

Bowling

Tous commerces

Cabinet médical, pharmacie, kinésithérapeutes, ostéopathes

Navettes pour se rendre en vallée.


Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite le service recrutement de la municipalité sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités.
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh
Vous êtes impérativement titulaire d’un Diplôme d’État d'infirmier(ère) et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d’enfants en collectivité.

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Vous possédez les connaissances du développement affectif, intellectuel et moteur du jeune enfant
- Vous détenez la connaissance sur la réglementation en matière de petite enfance
- Vous possédez la connaissance des techniques de conduite de projets
- Vous maitrisez la conduite d’entretiens (avec les parents)
- Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe
- Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, votre patience et votre empathie
- Vous avez le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
Zanaka Solutions RH
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
http://www.zanaka.fr/pro
Mâcot-la-Plagne
DE d'Infirmier
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Infirmier