Chargé d'affaires mécanique h/f

Les missions du poste

Intégrer EQUANOM, c'est être au coeur du succès de projets d'envergure. Engagés nationalement dans la transformation des infrastructures, des industries et des enjeux énergétiques, nous sommes guidés par des valeurs de transparence, d'écoute et de technicité. Que nos projets touchent le nucléaire, le pétrole et le gaz, les infrastructures ou les nouvelles technologies, ils contribuent à bâtir le monde de demain. Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un environnement stimulant et varié, au sein d'une équipe passionnée par l'excellence.

EQUANOM recherche un CHARGÉ D'AFFAIRES MECANIQUE (H/F) à Chusclan sur le site de Marcoule (30), pour l'un de ses clients : groupe international et acteur majeur de l'énergie nucléaire en France.

Vos missions :

En tant que Chargé d'Affaires Mécanique, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations au sein de l'usine. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Maintenance et optimisation : vous serez en charge de traiter les problèmes mécaniques identifiés par les équipes sur le terrain ou par vous-même. Vous analyserez ces dysfonctionnements et proposerez des solutions pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
2. Gestion des affaires : vous piloterez les projets liés à ces interventions, de la conception de systèmes correctifs à la gestion des appels d'offres, si nécessaire. Vous veillerez au bon déroulement des projets, en suivant de près les étapes jusqu'à la fin des chantiers.
3. Coordination et supervision : vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production et les sous-traitants pour garantir la mise en oeuvre efficace des solutions techniques.
4. Suivi et reporting : vous assurerez un suivi rigoureux des interventions, du respect des délais et des budgets, tout en garantissant la conformité des opérations aux exigences de sécurité et de qualité.

Votre mission sera donc de garantir une chaîne de production fluide et efficace, tout en étant force de proposition pour l'amélioration continue des systèmes en place.


Le profil recherché

Vos atouts :

Nous cherchons avant tout un passionné de la mécanique, capable de s'adapter à un environnement industriel exigeant et de mener plusieurs projets de front. Votre curiosité et votre rigueur seront des atouts pour réussir dans cette mission. Voici les compétences et qualités que nous valorisons particulièrement :

1. Formation Bac +5, diplômé(e) d'une école d'ingénieur en mécanique ou équivalent.
2. Minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de projet mécanique, idéalement dans un environnement industriel complexe (nucléaire, oil & gas, énergie, etc.).
3. Forte capacité à piloter des projets techniques, gérer les priorités et assurer un suivi rigoureux.
4. Excellent relationnel, sens du service client et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
5. Une première expérience dans le secteur du nucléaire est un plus, mais n'est pas indispensable.


Bienvenue chez Equanom

Intégrer EQUANOM, c'est être au coeur du succès de projets d'envergure. Engagés nationalement dans la transformation des infrastructures, des industries et des enjeux énergétiques, nous sommes guidés par des valeurs de transparence, d'écoute et de technicité. Que nos projets touchent le nucléaire, le pétrole et le gaz, les infrastructures ou les nouvelles technologies, ils contribuent à bâtir le monde de demain. Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un environnement stimulant et varié, au sein d'une équipe passionnée par l'excellence.


Mais aussi...

Sans que cela ne soit un processus totalement figé, de manière générale, vous pouvez vous attendre à :

1. Un premier échange téléphonique rapide avec nos chargés de recrutement pour faire connaissance. Vous pourrez poser toutes vos questions et nous chercherons à comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles.
2. Un entretien (physique ou en visio) avec un collaborateur sénior pour aborder plus en détail le poste et les missions, l'environnement de travail, les évolutions.
3. Un entretien physique chez le client final, avec les responsables associés pour terminer le processus de recrutement.
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