Description de la mission
NEOLIA, Entreprise Sociale pour l'Habitat du groupe Action Logement, recherche un.e équipe de Direction à Montbéliard.
NEOLIA acteur majeur du logement social en Franche-Comté et en Alsace, gérant un parc de 27 000 logements, propose une solution habitat à chaque étape de la vie, en gérant et créant un patrimoine immobilier et développant une offre en accession à la propriété sécurisée abordable, tout en participant à la responsabilité de ses territoires et de son écosystème.
* Poste et missions :
En tant que DRH et membre du comité de direction, vous serez chargé(e) de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise
- Piloter le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux
- Superviser la gestion de la masse salariale et de la paie
- Développer des politiques de management innovantes et inclusives, et poursuivre la consolidation de la chaîne managériale
- Gérer les talents et les parcours professionnels
- Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise
- Optimiser les processus RH et accompagner la digitalisation des processus
- Assurer la conformité légale et réglementaire en matière de droit du travail
- Poursuivre et développer la culture d’écoute et d’accompagnement des équipes et des changements
- Maintenir la qualité d’un dialogue social constructif, équilibré et apaisé
- Assurer le lien et contrib
Profil
- Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
- 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions RH, dont une expérience significative à un poste de direction
- Excellente connaissance du dialogue social et des enjeux du secteur du logement social
- Expertise en gestion de la masse salariale et de la paie
- Compétences avérées en management et leadership
- Maîtrise des problématiques d'inclusion et de diversité
- Expérience des relations sociales et du dialogue social
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation
* Compétences associées :
- Vision stratégique et capacité à conduire le changement
- Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation
- Ecoute et accompagnement des équipes
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Maîtrise des outils informatiques et SIRH
- Agilité, dynamisme et grande capacité d’adaptation
* Particularités :
Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le secteur d’intervention de l’agence. Participation aux réunions publiques, possiblement en soirée.
Connaissance du tissu local impérative
Nous offrons :
L'opportunité de contribuer au développement d'une entreprise à forte mission sociale
Un environnement de travail dynamique et engagé
Une politique sociale responsable
Un poste stratégique au sein du Comité de direction
Rejoignez NEOLIA et participez à notre mission : offrir un logement de qualité à tous, tout en développant une politique RH innovante et humaine.
Merci de postuler en parallèle de ce site sur :
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