L'Université de Montpellier Paul-Valéry (UPVM) est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales. Plus de 22 000 étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio-économiques y sont préparés.
Héritière de la Faculté des Arts fondée au Moyen Age, l'UPVM poursuit avec dynamisme cette longue tradition académique tout en sachant continuellement se transformer pour s'adapter et répondre aux grandes mutations de nos sociétés.
Université citoyenne et durable, dont le site principal est installé sur un campus arboré de plus de 10 hectares labellisé Patrimoine du XXe siècle, elle est dotée d'équipements pédagogiques exceptionnels, tels le Musée des Moulages classé, le Théâtre La Vignette « scène conventionnée pour l'émergence et la diversité », le Learning center ATRIUM conçu comme un lieu de savoir vivant, modernisant la fonction de bibliothèque universitaire et les services aux étudiants.
Contexte du recrutement
Composée de 30 personnes, l'équipe de la Direction du Patrimoine et de la Maintenance Immobilière gère une cinquantaine de bâtiments représentant une surface de plancher de 100 000 m² répartie sur 5 sites. Elle a en charge les projets de construction ou réhabilitation mais également l'exploitation technique et la maintenance du patrimoine bâti ainsi que les questions liées à la gestion des différents fluides.
Missions
Missions principales : Entretenir et piloter les installations techniques
Entretenir les installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles, Gestion Technique Centralisée, contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance, portes et portails automatiques, installations génie climatique ...)
Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
Assurer les vérifications techniques réglementaires et les mises à niveau des installations si nécessaire
Accompagner les contrôleurs techniques agréés, lever les observations
Réaliser des travaux neufs
Effectuer des métrés, anticiper et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
Compétences
CONNAISSANCES ET SAVOIRS
Électricité
Techniques du domaine (connaissance approfondie)
Réglementation du domaine (connaissance générale)
Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)
Techniques d'optimisation de la conduite des installations (notion de base)
Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS
Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application)
Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application)
Diagnostiquer l'origine d'une panne (application)
Prendre les mesures conservatoires adaptées (application)
Savoir planifier et respecter des délais (application)
Travailler en équipe (application)
Structurer son travail (notion)
SAVOIRS ÊTRE
Rigueur/ fiabilité
Réactivité
Sens du relationnel
Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables
Diplôme minimum souhaité : Diplôme de niveau V
Expérience dans une fonction similaire appréciée : électricité/Electrotechnique, maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
Rémunération
Pour les personnels titulaires, par référence aux grilles de rémunération de la catégorie B.
Pour les personnels contractuels par référence à la grille de rémunération de l'université soit entre 1855 € brut mensuel et 1919€ brut mensuel en fonction de l'expérience acquise sur des fonctions similaires.
Experience: 12 Mois
Compétences: Fixer des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder des éléments basse tension,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
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