Alternant chargé(e) de formation h/f, nord

Alternant Chargé(e) de formation H/F, Nord

Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un Alternant Chargé de Formation H/F dans le cadre d'un contrat d'alternance pour son site de production basé à Saint Amand les Eaux (59).

Durant cette alternance, au sein du Département Learning & Development du site de production de vaccins de GlaxoSmithKline Biologicals de St-Amand-les-Eaux, vous aurez pour principales missions de :

1. Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l’entreprise conformément à ses orientations et à sa stratégie.
2. Assurer la planification des sessions de formation en fonction des contraintes liées à notre organisation et à nos activités.
3. Prendre en charge les aspects logistiques et les formalités administratives (création des sessions de formation dans notre outil SI Formation, gestion des inscriptions, réservations des salles, envoi des convocations, accueil des formateurs, mise à disposition du matériel le cas échéant, gestion des attestations de formation, suivi de l'absentéisme, suivi budgétaire, mise à jour des données et indicateurs de suivi de l'activité formation).
4. Piloter des projets de révision de modules existants ou de création de nouveaux modules, déterminer les modalités et le contenu des formations en lien avec nos experts internes, analyser et sélectionner les propositions des prestataires en adéquation avec le besoin.
5. Gérer les relations avec les collaborateurs et les prestataires externes (notamment avec les organismes de formation).
6. Animer ponctuellement des sessions de formation interne ou participer à des réunions d'équipe au sein des différents départements du site.
7. Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d’acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants).
8. Participer aux actions de communication autour de l’offre de formation et de la plateforme de formation.
9. Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CEP), validation des acquis par l’expérience (VAE), CPF, Projet de transition professionnelle, ...

Vous serez par ailleurs amené(e) à participer ponctuellement à des projets d'amélioration ainsi qu’aux différentes missions gérées en commun par l’équipe Formation.

Votre profil :

1. Préparation d’un bac +4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines.
2. Organisé(e), rigoureux(se), autonome, ayant le sens des responsabilités et faisant preuve d’une bonne aisance relationnelle.
3. Anglais opérationnel.
4. Utilisation des outils informatiques Microsoft Office.

Ce poste vous correspond ? Alors, rejoignez-nous !

Le poste est rattaché au site de Saint-Amand-Les-Eaux (59).

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