Directeur / directrice des soins (h/f)

Le Directeur des soins infirmiers H/F, membre de l'équipe de direction, est garant(e) de la coordination générale des activités de soins. Il a pour mission de concevoir le projet de soins intégrant une politique de soins en cohérence avec le projet d'établissement et de piloter sa mise en ouvre. Il doit veiller au respect de la réglementation pour les actes de soins.
Missions principales
Définir les orientations de la politique de soins et participer à l'élaboration du projet d'établissement, en liaison avec l'équipe médicale et la Direction
Fédérer les équipes autour du projet d'établissement et développer la transversalité entre les services
Planifier les ressources (RH, investissements, développement de projets ou d'activité)
Organiser et gérer le planning des équipes placées sous sa responsabilité
Recruter et manager les équipes dans un contexte pluridisciplinaire
Collaborer à la définition de la politique de qualité de l'établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers
Contribuer à la procédure d'accréditation de l'établissement
Animer ou participer aux instances de l'établissement
Prendre part aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins : commission de gestion des risques, commissions douleur, hygiène, hémovigilance et sécurité transfusionnelle, évaluation des risques professionnels, commission relations avec les usagers et qualité de la prise en charge...
Diplôme souhaité :Diplôme de cadre de santé, Master en gestion des établissements sanitaires, Diplôme de l'EHESP
Une expérience de cinq à dix ans minimum en tant que cadre de santé dans un établissement hospitalier est requise.
Compétences techniques
Techniques de management et d'animation d'équipe
Connaissances en droit social, des textes réglementaires concernant les actes de soins, des règles budgétaires, des systèmes d'information des soins (HM)
Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint)
Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits
Respect de la réglementation sanitaire, de sécurité, d'hygiène et des ressources humaines
Savoir-être et soft-skills
Organisation
Rigueur
Capacité à prioriser
Stabilité émotionnelle
Capacités managériales
Sens de la communication, capacité d'écoute, disponibilité
Capacité à animer des équipes

Experience: Expérience exigée de 2 An(s)

Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible quelle que soit sa situation sociale et ses ressources. Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de tous à l'essentiel ; innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucrat...