Description du poste
Sous l'autorité du Président et du DRH, vous êtes intégré(e) à l'équipe RH et Paye.
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Gestion administrative du personnel
· Effectuer les déclarations préalables à l'embauche.
· Assurer la gestion des contrats de travail.
· Gérer les affiliations, portabilités et radiations des salariés à la mutuelle et prévoyance.
· Assurer le suivi des visites médicales.
· Gérer les absences (Congés, arrêts maladie...).
· Rédiger les contrats de travail
· Assurer le lien avec les IRP
- Développement des compétences
· Organiser les formations des salariés et réaliser les demandes de financement.
- Recrutement
· Identifier les besoins en recrutement.
· Rédiger les offres d'emploi.
· Mener les entretiens
Compétences clés :
· Connaissances du droit du travail et des règles juridiques des relations sociales
· Sens de l'organisation, de l'écoute et de la rigueur administrative
· Maitrise des outils RH et des systèmes d'information
· Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.
Formation : Bac +3 ou bac+5
Expérience : Expérience confirmée dans les Ressources Humaines ou similaire : 5 ans
Lieu de travail : En présentiel, à CAGNY (15 kms Banlieue Est de Caen)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 30 500,00€à38 400,00€par an
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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