L’infirmier coordinateur au Pôle Handicap Saint Louis est un acteur pivot qui :
* Encadre et coordonne le travail des équipes infirmières,
* Assure la coordination avec les autres services,
* Participe activement à la dynamique de l’institution,
* Développe des projets innovants.
Poste et missions :
Vos principales missions sont :
1. Encadrer et coordonner le travail des équipes placées sous sa responsabilité :
o Contrôle l’application par le personnel des protocoles de soins, des procédures d’hygiène, de sécurité et de vigilance sanitaire,
o Organise le travail au sein de l’équipe pour garantir un suivi médical optimal des personnes accompagnées,
o Organise la gestion des stocks de médicaments et du matériel médical,
o Anime, gère et encadre les équipes.
2. Assurer la coordination avec les autres services :
o Échange avec les médecins afin d’assurer un suivi complet et régulier de chaque personne accompagnée,
o Coordonne les activités avec les autres services, s’assurant de la bonne planification et de l’accompagnement des résidents aux consultations en s’appuyant sur le Chef de service Éducatif.
3. Participer activement à la dynamique de l’institution :
o Participe à la démarche qualité de l’établissement,
o Participe à la prévention des risques.
4. Développer des projets innovants :
o Impulse la mise en place avec l’équipe infirmière d’activités relationnelles auprès des résidents,
o Participe à la mise en place des nouveaux services de l’institution.
Profil :
* Diplôme d’IDE avec expérience de coordination, ou IDE avec minimum 3 ans d’expérience et souhait de développer ses compétences en coordination, management et gestion de projet,
* Vous êtes disponible, aimez travailler en équipe et êtes rigoureux.
* Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels.
* Travail en équipe et en réseau.
* Animer, mobiliser et entraîner une équipe, donner du sens au travail.
* Autonomie, bienveillance, efficacité, excellent relationnel.
* Faire preuve de curiosité.
Contrat :
* CDI cadre selon CCN51 avec reprise d’ancienneté,
* RTT,
* Participation aux transports.
L’Association Vivre et Devenir :
Association reconnue d’utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir – Villepinte – Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.
Nos missions :
* Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts,
* Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie,
* Soutenir l’innovation, la recherche, l’expertise et le partage des pratiques,
* Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées.
Vivre et devenir en chiffres :
* 23 établissements et services implantés dans quatre régions : Grand Est, Ile-de-France, Normandie et PACA,
* 1300 lits et places pour des personnes en situation de fragilité,
* 1300 salariés.
L’établissement Saint Louis :
Depuis 1984 l’établissement Saint Louis assure la prise en charge et l’accompagnement de personnes en situation de handicap. Saint Louis est aujourd’hui spécialisé :
* Dans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes),
* Dans le champ du polyhandicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes),
* Dans la coordination de parcours complexes : DIH, Communauté 360, et PCPE.
En 2022, 2023, nous développerons des services innovants :
* Dans le champ de l’autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques,
* Dans la mise en place d’équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap,
* Dans l’habitat alternatif : Foyer semi-autonomie.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40000,00€ à 44000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien,
* Restaurant d'entreprise,
* RTT.
Horaires :
* Du lundi au vendredi,
* Repos le week-end,
* Travail en journée.
Lieu du poste : En présentiel
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