En tant que Chargé.e d'affaires, vos missions s'orientent sur 3 axes :
1. Au cœur de votre quotidien, le développement commercial : Mettre en place votre portefeuille clients à travers des actions de prospection téléphonique/terrain ou lors d'évènements, de manière active pour identifier et contacter de nouveaux clients. Prendre des rendez-vous qualifiés avec des prospects et clients existants afin de répondre à des objectifs chiffrés.
Réaliser les rendez-vous commerciaux en véhiculant les valeurs, la vision et les solutions de Kiwi Emploi.
Négocier et formaliser les conditions tarifaires.
Gérer, accompagner, conseiller les clients afin de développer des relations de confiance.
Piloter votre activité commerciale en lien avec la responsable d'agence.
2. En appui, le recrutement : Participer au process de recrutement dans son intégralité : rédaction d'offre d'emploi, recherche, sélection et qualification des candidats en fonction des besoins clients jusqu'au suivi lors de la mission.
3. Gestion administrative :
Réaliser les contrats, vérifier la solvabilité des clients, saisir les dossiers d'inscription intérimaires et les fiches clients et autres tâches diverses liées au métier.
Responsabilités
Vous avez une première expérience de minimum 1 an en gestion de clientèle commerciale B to B. Et vous avez envie de développer vos compétences à travers le recrutement.
Dynamique et proactif.ve, vous savez vous montrer persévérant(e) pour atteindre vos objectifs.
Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de vous adapter rapidement à des situations variées.
Votre élocution et votre orthographe font de vous un.e excellent.e communiquant.e et vous projetez sur un poste où vous êtes au téléphone 70% du temps.
Votre engagement, votre esprit d'équipe, votre vivacité d'esprit et votre capacité d'écoute vous permettent de développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
Vous partagez nos valeurs d'intégrité, d'ambition et de bienveillance.
De nature souriante, positive, vous avez envie de rejoindre une équipe engagée, orientée satisfaction client et intérimaire.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Développer un portefeuille clients et prospects
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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