Fondé en 1947 à Sète, le Groupe Arnal-Resotainer est aujourd'hui un acteur majeur dans l'exploitation de conteneurs maritimes à travers la gestion de dépôts, la création d'espaces de stockage et la production d'énergie verte.
Forts de leur expertise et de leur engagement, nos 400 collaborateurs contribuent chaque jour au développement de nos activités, renforçant ainsi notre présence nationale.
En croissance continue depuis sa création, le Groupe a su conserver un esprit familial grâce à ses valeurs de confiance et de solidarité.
Le Siège social regroupe l'ensemble des fonctions supports qui accompagnent le développement économique et humain de ses filiales. Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée et dynamique ! En tant que Chargé de mission RSE, vous intégrez et promouvez notamment les principes du développement durable au sein de l'entreprise. Vous participez à la mise en place de stratégies visant à améliorer la performance sociale, environnementale et économique de l'organisation, en tenant compte des attentes des parties prenantes et des objectifs fixés par la Direction.
DEVELOPPEMENT DE LA STRATEGIE RSE
- Comprendre les besoins de l'entreprise en matière de RSE et identifier les enjeux sociaux, environnementaux et économiques pertinents
- Participer au déploiement de la stratégie RSE en cohérence avec la vision et les objectifs de la Direction
- Adapter nos politiques et procédures actuelles en y intégrant les normes et réglementations en matière de développement durable
MISE EN PLACE DES ACTIONS RSE
- Développer et coordonner les projets ainsi que les initiatives visant à réduire l'empreinte environnementale de l'entreprise (bilan carbone, gestion des déchets, énergies renouvelables, etc.)
- Définir nos relations avec les parties prenantes externes en alignant les documents contractuels à notre politique RSE
- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la RSE par le biais de formations ou d'ateliers afin de valoriser le développement d'initiatives innovantes
SUIVI ET EVALUATION
- Mettre en place des indicateurs de performance RSE et réaliser des audits internes pour mesurer les progrès
- Participer et produire des rapports de développement durable, de responsabilité environnementale, d'impact, de diversité et d'égalité des chances, etc. réguliers et tout autre support de communication à l'attention de la Direction, des investisseurs et des parties prenantes
- Suivre les évolutions réglementaires et pratiques du marché en matière de RSE afin de mettre en conformité notre stratégie avec le cadre réglementaire
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