Responsable rh adjoint zone 91/94 h/f

Responsable RH Adjoint Zone 91/94 H/F

Pour notre site de THIAIS (94320), nous recherchons un Responsable RH Adjoint Zone 91/94 H/F en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite…

Ceque nous vous proposons
Vous rejoignez le périmètre Apprentis d’Auteuil situé dans les départements de l’Essonneet du Val de Marne accueille au total 455 collaborateurs (enseignants,éducateurs, chefs de service, fonctions ressources...) répartis en 6établissements distincts (protection de l’enfance, scolaire et formation) surl’ensemble de la zone.

Il est composé, notamment,d’une école primaire, d’un collège, d’un lycée professionnel, d’un lycée horticole, de 3 unités de formationen apprentissage, de deux internats éducatif et scolaire, de 3 MECS avec desservices spécifiques tels qu’un service d’accueil d’urgence, des services deprise en charge en extérieur et des accueils éducatifs de jour.

Vos missions

En tant que Responsable des Ressources Humaines Adjoint H/F, vous êtesrattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du périmètre Essonne et Val deMarne.

Dans le cadre d’une mobilité interne, vous intégrez une équipe RHconstituée d’un autre RRH adjoint, ainsi que d’un chargé de recrutement/développementRH et avez pour principale mission l’accompagnement des managers opérationnelssur l’ensemble des dimensions RH :

- Conseiller lesopérationnels dans le management de leurs collaborateurs (bonneapplication des règles de l’organisation du temps de travail, gestion deconflits, …).

- Superviser l’ensembledes process liés à l’administration du personnel ainsi que la paie,en lien avec les relais RH des établissements de votre périmètre.

- Accompagner lagestion de carrière des collaborateurs de votre périmètre (intégration,formation, mobilité, suivi des entretiens annuels, professionnels, …), en lienavec les managers opérationnels.

- Intervient dans les recrutements enévaluation des candidats non managers, externes ou internes et en conseilauprès des opérationnels.

- Organiser, en lienavec les directeurs, dans le dialogue social local (réunionsmensuelles avec les représentants de proximité). En lien avec le RH zone et leresponsable relations sociales, vous assurez la bonne transmission desinformations au Comité Social et Economique Ile de France et aux différentescommissions.

- Soutenir lesdirecteurs d’établissement sur le volet disciplinaire lié àleurs collaborateurs (préparation des supports, présence aux entretiens,rédaction des notifications, …).

- Participation à desgroupes de travail sur des projets RH transversaux en lienavec la politique nationale de la Fondation et les projets de développement dupérimètre.

- Identifie les problématiquesd’établisssements, tant sur le plan technique que sur le plan du climatsocial entre les équipes locales et en étant force de propositions.


Nos avantages

1. 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
2. Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
3. Prime de cooptation
4. Politique familiale avantageuse
5. Forfait mobilité durable

Votre profil


De formation supérieure en ressources humaines et/oudroit social, droit du travail, vous avez de bonnes connaissances juridiques etjustifiez d’une expérience généraliste RH d’au moins 2 ans.

En particulier, vous êtes familier(e) du conseil auxopérationnels et de l’administration du personnel.

Vous avez idéalement unepremière expérience de gestion RH en multi-sites.
Vous recherchez un poste au contact avec lesopérationnels et les réalités du terrain, tout en intégrant une équipe RHdynamique où les problématiques rencontrées par chacun sont partagées ettravaillées.
Animé(e)d’un fort sens du service, vous souhaitez mettre vos motivations et votreexpertise professionnelle au service du projet de la Fondation Apprentisd’Auteuil.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notreprocessus de recrutement
1er entretien avec le responsable RH
2ème entretien avec le manager / directeur du service

En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale etsolidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil etd’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.