Directeur/directrice de structure petite enfance

Client:

cdg69


Location:

Vaucluse, France


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

29442c7514b2


Job Views:

1


Posted:

17.03.2025


Expiry Date:

01.05.2025


Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s): Educateur de jeunes enfants

Métier(s): Ouvert aux contractuels

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail: Temps complet, Télétravail: Non, Management: Oui, Experience souhaitée: Confirmé.


Descriptif de l'emploi

UN(E) DIRECTEUR(RICE) MULTI ACCUEIL
Multi accueil de 30 places (Gargas)
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois
Remplacement d’un congé maladie.


Missions / Conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance-Jeunesse et accès au droit, au sein d’une équipe de direction vous aurez pour missions principales de :

1. Manager et coordonner l'équipe afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure.
2. Gérer administrativement l'établissement en lien avec les services concernés.
3. Elaborer le budget et suivre son exécution en lien avec la gestionnaire comptable du service.
4. Participer à l’élaboration, animer, et mettre en œuvre le projet d'établissement.
5. Accueillir et accompagner les familles.
6. Commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure.
7. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec l’infirmière, référente santé accueil inclusif.
8. Optimiser le fonctionnement de l'EAJE, en lien avec les objectifs de la PSU.
9. Participer au maillage partenarial sur le territoire (PMI, écoles maternelles, réseau…).
10. Assurer les fonctions de mandataire pour le paiement des factures des familles.
11. Participer aux groupes de travail de la Convention Globale Territoriale.


Profils recherchés

COMPÉTENCES REQUISES :

1. Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, du développement du jeune enfant.
2. Connaissance du cadre réglementaire et les acteurs de l’action sanitaire et sociale.
3. Connaissance des bases de la gestion du personnel et de la gestion financière d’un établissement.
4. Connaissances des techniques de communication et de management.
5. Maitrise de la gestion de projet.
6. Maîtrise des logiciels de bureautique et progiciels.
7. Bonne connaissance du développement psychoaffectif et moteur du jeune enfant.
8. Gestion du stress et sens du travail en équipe.
9. Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.


Conditions de recrutement

1. Expérience sur un poste similaire souhaitée, ou expérience significative auprès de jeunes enfants.
2. Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, infirmière, puéricultrice.
3. Permis B obligatoire.


Rémunération et avantages

Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, aménagement d’horaire avec RTT.

#J-18808-Ljbffr