Responsable soins - capacitaire faune sauvage - cdi - villeveyrac (...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Description de l’offre

Depuis 2003, la délégation héraultaise de la LPO Occitanie (ex LPO Hérault) œuvre pour la protection de la biodiversité dans le département de l’Hérault. Deux grands pôles structurent ce travail :

- « Protection de la nature » via les programmes de conservation d’espèces et d’espaces, les expertises écologiques, les soins à la faune sauvage en détresse, la veille environnementale, etc.

- « Mobilisation citoyenne » via l'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDD), la vie associative, etc.

A l’interface entre ces deux pôles, la délégation héraultaise de la LPO Occitanie porte depuis 2012 un centre régional de sauvegarde de la faune sauvage (CRSFS) qui agit pour soigner la faune sauvage en détresse en vue de son relâcher en milieu naturel sans dépendance à l’être humain.

Dans le cadre d’une réorganisation du CRSFS et pour mener à bien ses activités, sous la responsabilité du conseil d’administration de la LPO Occitanie, du conseil territorial héraultais et par délégation du directeur de la délégation héraultaise, la LPO Occitanie Délégation Hérault recherche un(e) Responsable soins - capacitaire faune sauvage.

Missions

Le(a) Responsable soins - capacitaire faune sauvage a pour objectifs de :

1. garantir la qualité des soins, de la structure et la technicité des soigneurs ;
2. garantir le bien-être des animaux captifs ;
3. garantir la sécurité des personnes ;
4. respecter les équilibres écologiques et préserver la biodiversité.

Le(a) soigneur(se) faune sauvage réalise des soins animaliers, en s’occupant au quotidien d’animaux sauvages, au sein du centre de soins, dans le but de les réhabiliter et de les préparer si possible à retourner dans le milieu naturel.

Pour ce faire, en lien étroit avec les équipes salariées et bénévoles, avec un fort degré d’autonomie au sein d’une équipe rapprochée de 3 soigneurs(ses) salariés(es), vous serez amenée (en tout ou partie) à l’égard du CRSFS à :

5. Coordonner et assurer les soins aux animaux (rapatriements, suivi des animaux, bien-être animal, nourrissages & soins, entretiens et nettoyage, relationnel autorités environnementales, sanitaires & vétérinaire, encadrement-gestion sanitaire & réglementaire, etc.)
6. Gérer les équipes bénévoles, volontaires & salariées (encadrement, respects des règles & procédures, formation & compétences, bien-être, etc.)
7. Valoriser les activités (représentation interne & externe, comités d’experts, communication & publications, relationnel médiats, etc.)
8. Contribuer à la gestion administrative de l’unité de soin (saisies informatiques, demandes de subventions, suivi réglementaire, etc.)
9. Vous impliquer dans la vie associative (projet territorial, transversalité associative, etc.)

Profil recherché :

Profil

Titulaire du certificat de capacité pour l'entretien d'espèces non domestiques (faune sauvage européenne méditerranéenne) au sein d'un établissement de soins à la faune sauvage, vous saurez mettre en œuvre des :

Compétences techniques :

10. Zootechnie
11. Techniques de soins aux animaux
12. Éthologie et Biologie animale
13. Éléments de base en zoologie (pathologies) & nutrition animales
14. Connaissances naturalistes
15. Hygiène et asepsie
16. Contention animale et sécurité des animaux et des équipes
17. Bien-être animal
18. Techniques d’enrichissement et de construction d’enclos de réhabilitation
19. Règles de délivrance des médicaments vétérinaires
20. Techniques d’accueil
21. Techniques de baguage
22. Mécanismes de financement
23. Gestion de petites équipes

Savoirs faire :

24. Analyser et examiner la condition physique d’un animal
25. Capture, manipulation et contention d’animaux sauvages
26. Soins aux animaux sauvages et suivi
27. Techniques d’alimentation et gavage
28. Travaux manuels
29. Gestion administrative
30. Accueil du public
31. Techniques d’animation (bénévoles)

Savoirs être :

32. Aptitude au travail manuel
33. Sens du travail en équipe
34. Autonomie
35. Rigueur, respect des consignes
36. Sens de l’initiative
37. Observation
38. Écoute, empathie
39. Pédagogie
40. Réactivité en situation d’urgence
41. Adaptabilité
42. Disponibilité
43. Calme et patience
44. Résistance physique et psychologique
45. Gestion du stress
46. Adaptation à des interlocuteurs diversifiés

Évolutions du poste

Selon l'expérience du (de la) candidat(e) en encadrement d'équipe et management de structure, les fonctions de responsable d'équipe ou responsable de service pourront être envisagées à plus ou moins court terme.

Salaire

Rémunération brute de 2415,37 euros brut, coefficient 350 du groupe F (négociation possible selon expérience en management) de la Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation + défraiement de déplacement.

Condition de travail

Contrat à Durée Indéterminée

Durée hebdomadaire : 39 heures + RTT

Permis B et véhicule obligatoire.

Poste à pourvoir dès que possible.

Contact

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à Monsieur le Directeur de la délégation héraultaise de la LPO Occitanie, Nicolas Saulnier, à l'adresse courriel suivante .

Pour toutes informations : 0642896404.

Association

Nom : Délégation héraultaise de la LPO Occitanie

Adresse : 15 rue du Faucon crécerellette, 34560 Villeveyrac

Site Web :