Description du poste :
Nous sommes une jeune entreprise, située en plein coeur de Saint-Étienne, qui modernise le monde de la coiffure en permettant aux salons de recruter plus facilement et plus rapidement !
En pleine croissance depuis sa création, nous sommes à la recherche d'un(e) account manager, qui sera en charge du paramètrage des comptes clients de Raizume.
Tes missions seront diverses et variées, et tu seras un élément essentiel de l'entreprise !
Autant de missions qui te permettront de progresser rapidement et d'enrichir tes compétences !
Accompagné(e) des deux fondateurs, ainsi que de deux autres collaborateurs, tu auras un impact direct sur le développement, où chaque jour sera une occasion de mettre à profit tes connaissances, et développer tes compétences.
Nos bureaux sont situés place Jean Jaurès, en plein coeur de Saint-Étienne, avec tous les commerces à proximité.
Tes missions :***Création des pages salons sur la plateforme***Création des annonces
* Multi diffusion des annonces d'emploi
* Développement de l'image de l'entreprise
* Relation écoles et candidats
* Interviews clients
* Campagnes Mail***Ce que l'on te propose :
- Prendre part au développement d'une jeune entreprise
- Une équipe jeune et pleine d'ambition
- Un Comité d'Entreprise
- Participation aux transports
Description du profil :
Ton profil :
- Tu es créative
- Tu as envie d'être un élément indispensable dans l'entreprise
- Tu as envie d'apprendre et progresser rapidement
- Tu fais preuve d'une grande autonomie
- Tu es force de proposition
Experience: Débutant accepté
One Business School, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage.***Titre professionnel visé : Diplôme ciblé : Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi.
* Durée du contrat d'apprentissage : 1 an
* Démarrage de la formation : dés que possible~...
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