Infirmier - psychiatrie de l'adolescent - équipe de crise f/h

Le Dispositif de Psychiatrie de l’Adolescent (DPA) fait partie intégrante du service de Psychiatrie et d’Addictologie du site. Le DPA se compose de 4 entités :

1-l’équipe de liaison (relations étroites avec les Urgences pédiatriques (aux lits portes), le service de Pédiatrie visant à débuter la prise en charge et accompagner les équipes du site) ;

2-l’équipe mobile qui a pour mission d’assurer la prise en charge de patient en rupture de soin ou ne pouvant accéder aux soins.

3-L’équipe de crise a pour vocation de recevoir les demandes avec un vécu de crise et d’orienter ou évaluer pour orienter, ou prendre en charge pour désamorcer la crise sur 6 semaines maximum.
Le service d’hospitalisation est constitué de 12 lits d’hospitalisation complète et de 2 places d’hôpital de jour. Il a pour vocation d’accueillir des adolescents de 12 à 17ans pour des séjours allant de 1 à 3 mois.

4-L’Unité d’hospitalisation, l’équipe mobile et l’équipe de crise sont localisées dans un bâtiment neuf situé à proximité immédiate de l’hôpital. L’activité est répartie au rez-de-chaussée avec les lieux de vie, les chambres de l’unité d’hospitalisation et les locaux logistiques et, à l’étage, les bureaux et des salles de réunion et d’activité.

Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP

Pour les contractuels :
- possibilité de place en crèche
- Remboursement transport
- Tarif restauration self et cafeteria
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital
- Chèques emploi service CESU AP-HP
- Gratuité des soins médicaux
- Supplément Familial de Traitement (enfants)
- Prestations AGOSPAP : accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (CDD sur poste permanent uniquement)
- Accès à une offre conséquente de formation continue
- Droit à congés (temps de travail) 7h30 = 25 CA et 15 RTT

Pour les titulaires (en plus des éléments ci-dessous cités :
- Possibilité de logement parc AP-HP
- Droit à congés (temps de travail) 7h36 = 25 CA + 18 RTT
- Reprise de l’ancienneté

- Assurer un accueil téléphonique : recueillir les informations importantes des situations avec un vécu de crise
- Evaluer le degré d’urgence des situations et orienter ou proposer un entretien d’évaluation après concertation avec l’équipe et interpeller le médecin selon le degré d’urgence et de gravité perçue
- Prendre en charge les patients pouvant relever de consultations de désamorçage de la crise, sur une durée maximale de 6 semaines
- Organiser et prioriser les démarches nécessaires à l’évolution des situations
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne afin de proposer une prise en charge adaptée
- Assurer à chaque patient et à sa famille une qualité optimale de soins, d’écoute et de sécurité
- Transmettre des observations et des soins effectués sur les outils appropriés
- Participer et animer des réunions de synthèses cliniques, institutionnelles et d’équipe
- Participer au travail de relai vers les CMP et participer à des synthèses cliniques
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Accueillir et accompagner les familles et les professionnels autour de la situation du patient
- Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient
- Evaluer la qualité des pratiques et les réajuster au fur et à mesure
- Transmettre son savoir et son savoir-faire
- Créer et mettre à jour les dossiers des patients
- Relever et tracer l’activité hebdomadaire