Vous recherchez un poste polyvalent, évolutif et à forte valeur ajoutée ?
Notre client, une PME réputée du secteur du bâtiment, poursuit son développement et recrute un Chargé des ressources humaines en CDI. Le poste est basé à Quintin (22) et est à pourvoir selon votre disponibilité et votre préavis. Rattaché à la Directrice Générale, vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise, avec des missions variées et stimulantes :
* Administration du personnel et paie :
* Préparer les variables de paie (arrêts, primes, heures supplémentaires),
* Saisir les fiches de temps de travail,
* Gérer les contrats de travail et avenants,
* Répondre aux demandes des salariés,
* Assurer la gestion des entrées et sorties des collaborateurs.
* Développement RH et recrutement :
* Participer aux recrutements,
* Préparer et suivre les plans de formation,
* Assurer la gestion administrative des formations,
* Rédiger et mettre à jour les fiches de poste,
* Gérer le livret d'accueil des nouveaux collaborateurs,
* Suivre les entretiens annuels et professionnels.
* Relations avec le CSE :
* Préparer et participer aux réunions,
* Assurer la gestion des relations avec le CSE.
* Autres missions RH :
* Suivre et analyser la performance RH via des indicateurs,
* Gérer le logiciel de suivi des heures de chantier,
* Veiller à la sécurité des collaborateurs.
Un poste évolutif et adapté à vos compétences :
Vous ne maîtrisez pas toutes ces missions ? Pas d'inquiétude, le poste est modulable selon votre profil !
Vous avez des compétences supplémentaires, par exemple en Paie (production complète, DSN) ? Nous pourrons enrichir vos responsabilités en conséquence.
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