Sous la direction du Responsable des Ressources Humainesvos missions principales sont :
Recueillir et traiter les informations sur les salariés: absence, maladie...
Élaborer des documents de synthèse: congés payés, fin de contrats, ancienneté, mutuelle, inventaires, etc...
Gérer les entrées et sorties du personnel: élaborer tous les documents relatifs au recrutement d'un salarié (DPAE, contrat de travail, fiches de suivi intégration, etcet établissement des documents constitutifs du solde de tout compte (attestation pôle emploi, certificat de travail, solde de tout compte)
Gérer l'administration du personnel: gestion des congés payés, gestion des visites médicales, suivi des temps de travail, suivi des dossiers salariés, procéder aux adhésions de mutuelle, gestion des dossiers maladie, etc...
Participer au recrutement: gestion des annonces, sourcing, préparation des entretiens d'embauche
Experience: Débutant accepté
Engagées pour la défense du pouvoir d'achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l'égalité d'accès aux emplois pour tous.¿Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.
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