Vous épaulez la direction dans la mise en œuvre de la politique de GRH.
1. Vous assurez le suivi de la gestion administrative du personnel (contrats de travail, paie, formation…).
2. Vous veillez au respect des règles sociales en vigueur.
3. Gérer les appels téléphoniques et demandes des salariés dont les sous-traitants.
4. Gérer les e-mails.
5. Identifier, rechercher et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés
6. Poste en semaine : Du lundi au vendredi
7. Type de contrat : CDI
8. Date de prise de poste : Dès que possible
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9. Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans la communication écrite et orale.
10. Rigoureux, autonome et réactif vous permettront de réussir dans ce poste.
11. Issu(e) d'une formation de niveau bac+3/4 spécialisée RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative (+2 ans minimum) dans un poste similaire.
12. Localisation : Cognin et Chambéry le Haut
13. Permis B (Exigé)
Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.
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