Responsable hôtelier h/f

Au Parc de la Touques, vous êtes les héros du quotidien !

Nous recherchons un Responsable Hôtelier-ère pour un poste en CDI à Temps plein pour venir compléter notre équipe.

Le poste

Rattaché(e) à la Direction et membre du comité de Direction, votre rôle est essentiel pour garantir un environnement où il fait bon vivre et travailler. En tant que Responsable Hôtelier-ère, vous êtes en effet responsable de l'organisation et de la qualité de l'ensemble des services de la résidence liée à l'hébergement : entretien de l'établissement, restauration, lingerie et maintenance.

Les missions principales :
- Manager et accompagner les équipes hôtelières dans un objectif de qualité de services et de cohésion. Gérer les recrutements, les planning et les sujets RH de l'équipe
- Coordonner et assurer un suivi des activités concernant l'entretien des locaux, de lingerie et de restauration afin de garantir la réalisation des projets personnalisés des résidents.
- Veiller à la qualité de l'ensemble des services de la résidence lié à l'hébergement : entretien de l'établissement / Lingerie / Restauration
- Construire le projet hôtelier de l'EHPAD en lien avec la Direction et mettre en oeuvre les actions associées
- S'assurer du respect des règles d'hygiène, sécurité alimentaire et procédures strictes propres aux établissements recevant un public fragilisé
- Être le référent des résidents, de leurs proches, des collègues, sur les questions en lien avec l'activité hôtelière
- Participer à l'amélioration continue de l'activité
- Contribuer à la réussite commerciale et au rayonnement de l'établissement
- Etre l'interlocuteur des futurs résidents et de leurs proches lors de leur admission et durant l'ensemble du séjour. A l'écoute des besoins, vous favorisez leur adaptation dans la résidence et participez à la mise en place des projets personnalisés

Vous travaillez en poste de jour avec un week-end travaillé par mois.

Rémunération
- Statut cadre au forfait jours, jours de repos
- 3 000 € brut par mois (avec SEGUR) + reprise d'ancienneté à 50%
- Prime annuelle de participation et intéressement
- Prime de fin d'année pouvant aller jusqu'à 500€ brut pour une année complète

Les bonus du quotidien :
- Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo) de 25€/mois
- Repas à 2.80€
- Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché
- Bachelor, Licence professionnelle en hôtellerie / ou BTS Hôtellerie
- Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire et avez démontré votre capacité à manager une équipe
- Rigoureux(se) et exigent(e), votre sens de l'initiative et votre capacité à bien communiquer seront vos atouts pour réussir sur ce poste
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre établissement

Nous accueillons au quotidien 114 résidents répartis en 4 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d'un cadre et d'équipements propices à un accueil de qualité.