Isgs de nuit - unité de médecine spécialisée (h/f)

Nature du poste recherché

Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recherche un(e) Infirmier(e) en Soins Généraux Spécialisés de nuit au sein de l’équipe de l’Unité de Médecine Spécialisée du Pôle Médecine.

Ce service regroupe de multiples spécialités :
* Médecine générale
* Dermatologie
* Rhumatologie
* Infectiologie
* Médecine interne
Il a vocation à accueillir un grand nombre de patients en provenance des urgences mais aussi en entrée directe via la collaboration avec les médecins traitants.

Tous types de pathologies sont pris en charge dans le service :
* Pathologies infectieuses
* Pathologies cancéreuses
* Pathologies hématologiques
* Pathologies dermatologiques
* Pathologies rhumatologiques
* Pathologies de médecine interne
* Pathologies gériatriques
* …
Une coopération existe avec :
* Le service de nutrition (intervention de diététiciennes)
* Le service social (intervention des assistantes sociales)
* Le service de rééducation fonctionnelle (intervention des kinésithérapeutes)
* L’équipe douleur et l’équipe mobile de soins palliatifs (prise en charge pluridisciplinaire des pathologies incurables et des situations de fin de vie)
* L’équipe de pharmacie clinique (conciliation pharmaceutique).
Chaque chambre est équipée d’un cabinet de toilette avec douche et est apte à accueillir les personnes à mobilité réduite.
Un salon famille est mis à disposition pour l’entourage des patients.

Les missions du poste

ACTIVITÉS DE SOINS :
* Coordination et organisation des activités et des soins en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
* Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne
* Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
* Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
* Identification des situations d’urgence et de crise, et y faire face par des actions adaptées
* Analyse, préparation et organisation des éléments de la prescription médicale
* Détection toute anomalie manifeste dans le parcours de soins de la personne.
* Information, éducation et promotion de la santé de la personne ou d'un groupe de personnes, et de son entourage
* Réalisation de soins de confort et de bien être en appliquant et respectant les recommandations et les bonnes pratiques de l'HAS dans une prise en soins non médicamenteuse (rôle propre)
* Application des prescriptions médicales selon les bonnes pratiques.
* Rédaction et mise à jour du dossier de soins permettant la continuité de prise en charge.
ACTIVITES SPECIFIQUES EN UMS :
* Participation à la démarche éducative du patient (mise en œuvre des règles hygièno diététiques, mesures de protection : isolement protecteur, mesures spécifiques aux patients atteints de BMR, colstridium…)
* Prise en charge et accompagnement des patients dans le cadre de la démarche palliative et application des thérapeutiques spécifiques
* Utilisation et contrôle du fonctionnement des matériels spécifiques (PCA, diffuseurs, VNI, Système VAC, MEOPA…)
* Entretien, désinfection et suivi des matériels spécifiques (MEOPA…)
* Élaboration, rédaction et mise à jour des procédures et protocoles spécifiques
* Préparation des patients aux examens spécifiques (myélogramme, PL, biopsie…) et aide du praticien pour leur réalisation
* Réalisation des actes et examens spécifiques (transfusions, PCA…)
Profil requis

* Diplôme d’Etat d'Infirmier(e) en Soins Généraux Spécialisés

Temps de travail
Base : 37h30 hebdomadaires
* Horaires de travail de nuit avec des amplitudes en 10h
* Travail le WE

Pré-requis
La fonction d’infirmier fait l’objet d’une attente très forte en termes d’excellence, conformément aux orientations du projet d’établissement.

Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.

Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature exclusivement par mail à l’adresse
chcmrecrutement-1858@candidatus.com (nous ne prendrons pas en compte les candidatures papier).


ENVIRONNEMENT



Vivre dans la Manche

La Manche a plus d’un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l’immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité.

L’agence d’attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d’installation :



A 40 minutes de la mer, Saint-Lô est au cœur d’une agglomération de 79 000 habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d’attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 10 salles… .



Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)

Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.



Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d’urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.

L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s’appuyer sur un Système d’Information sécurisé.



Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).



Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.



Nos établissements sont également riches d’une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d’Europe lors de son inauguration en 1956 ; l’hôpital de Coutances et ses 800 ans d’histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l’hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.



Les trois structures s’engagent sur :

• La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités

• Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient

• Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents

• Une ambition numérique au service des patients et des professionnels

• Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable des établissements.



Ses valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.

www.ch-stlo.fr, www.ch-coutances.fr, www.ch-carentan.fr

et sur nos comptes X @CHM50000 et @CHC50200



Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d’activités que compte l’HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.



Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins

en 2023



Vidéos de présentation :

* Présentation des hôpitaux : https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYas&feature=youtu.be
* Un de nos projets innovants : le salon de sortie : https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYas
* Notre initiative « Manage Up’ » : des actions pour animer le collectif cadres https://www.youtube.com/watch?v=HViKKZKmKTA&t=7s
* Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » : https://www.youtube.com/watch?v=AHzny7F67zQ



Notre engagement dans l’action sociale

Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.



* Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.
* L’association KOALA, financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel.
* La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)
* Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l’établissement.
* Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

Ref : C162O82555