Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines couvrant différents sites
Vos principales missions s'exerceront autour des axes de la politique Ressources Humaines suivants :
En matière de politique RH :
- promotions (communication, dossiers, cotations, relances, reporting)
- politique salariale - data cleaning et lien avec ARH GNV, déploiement et support auprès RH + managers, consolidations, notifications
En matière de SIRH :
- Bilans accords divers (télétravail, h/F…)
- Gestion des réorganisations
- Reporting mensuel et coordination sites
- Reporting (effectifs, mouvements, temps de travail, analyses diverses)
- Support outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH
En matière d’Emploi et intégration des salariés :
- Accueil (planification, programme Buddy, accueil RH)
- Suivi intégration des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi entretiens fin période d'essai/adaptation)
En matière d’Administration RH / paie :
- Relais avec les GP sur le périmètre Cholet - points réguliers avec les 5 GP, échanges mail, tél + Responsable d’équipe
- Suivi temps de travail (outil Access)
- Suivi missions à l'étranger (demandes avenants, primes et récup retour missions)
- Préparation dossiers admin pour tout motif de sorties et absences + circuit de départ
- Déploiement accords sur site - sensibilisation et suivi individuel croissance & emploi (CET, forfait jour…), réponse aux questions et communication
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