Psychiatre - equipe mobile - h/f

Quelles missions ?

Le poste proposé sur l'équipe mobile est une création de poste au sein d'une équipe existante depuis et composée de 6 ETP d'IDE, d'un cadre de santé à 0.5 ETP + 1 IPA à 0.7.

L'objectif clinique principal est de fluidifier le parcours de soins du patient, en proposant un outil spécifique caractérisé par la réactivité, la disponibilité et la mobilité de l'équipe soignante au domicile du patient.

Les objectifs sont :

- Favoriser les sorties d'hospitalisation complète,

- Diminuer la durée d'hospitalisation,

- Limiter le risque de ré-hospitalisation précoce ou non-programmée en articulation avec les autres unités du pôle et les CMP

- Lien direct avec les urgences en cas de primo décompensation comme alternative à l'hospitalisation

Actuellement, les infirmiers assurent l'ensemble des VAD, majoritairement en binôme. Le médecin supervise le parcours de soin, réalise des visites à domicile pour les situations s'aggravant ou d'emblée complexes, encadre et pilote l'équipe pluridisciplinaire en lien étroit avec le cadre de santé et l'IPA.

Une place importante est également faite au travail de collaboration avec les autres professionnels du pole sectoriel et le réseau de partenaire du territoire.

Quelle formation / diplôme ?

1. Formation : Doctorat en médecine et DES/CES de psychiatrie validé

2. Expérience du travail en milieu hospitalier avec une équipe pluriprofessionnelle.

3. Intérêts : pour la prise en charge conjointe somatique/psychiatrique et de crise ainsi que le travail de réseau

Ce que nous vous offrons

4. Contrat : Création de poste en CDI à temps partiel ou complet à pourvoir dès que possible

0.5 ETP (0.5 Equipe mobile) possibilité de temps plein sur d'autres structures du pole ( CMP + Intrahospitalier)

5. Rémunération : ajustée selon la CCN 51 avec une prise en charge à % de votre ancienneté

6. Un lieu de travail inspirant au coeur de LYON 8, au sein d'un parc de 12 hectares où la convivialité et la collaboration sont au rendez-vous

7. Des avantages sociaux qui font la différence : 18 RTT annuels, restauration collective ou TR, mutuelle familiale, un CSE très attractif et bien plus encore !

Processus de recrutement :

8. Un entretien avec le médecin cheffe du pôle G27

9. Un entretien avec le service recrutement au sein de nos locaux ; qui vous permettra de vous projeter sur votre nouvel environnement de travail !

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer la Fondation ARHM, c'est bien plus qu'occuper un poste : c'est faire partie d'une communauté où chaque collaborateur est valorisé et où l'humain est au coeur de chaque action. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui reconnaît votre expertise et vous offre de réelles perspectives de croissance professionnelle. Rejoignez-nous pour donner un véritable sens à votre carrière et participer à des projets porteurs de valeurs et de sens.