Infirmier(e) en antenne urgences — h/f

Missions Spécifiques de l’unité :

1. Consultations non programmées médicales et chirurgicales
2. Entrées pour hospitalisation en unité de MECP ou de SSCP
3. Urgences sociales

Composition de l’équipe paramédicale :

1. Cadre IDE
2. 1 IDE
3. 1 AS
4. 1 voir 2 Praticiens Hospitaliers

ORGANISATION DU POSTE :

Travail en binôme avec l’AS
Base de 37 h 30 hebdomadaire + 15 RTT (an)
Poste de 7h30

Activités principales :

1. Savoir collaborer dans les situations d’urgence
2. Maîtriser toutes les techniques liées aux soins IDE
3. Organisation rigoureuse (groupement de soins)
4. Préparer le matériel spécifique à certains actes
5. Savoir le manipuler avec dextérité
6. Connaissances de bases en réanimation

Relations professionnelles :

1. Médecins
2. Internes
3. Cadre de santé
4. Aide soignants
5. Brancardiers
6. Ambulanciers
7. Agents d’entretien
8. Patients
9. Familles
10. Visiteurs
11. Étudiants
12. Stagiaires

COMPETENCES REQUISES :

Pré requis obligatoire pour exercer : Diplôme d’Etat Infirmier

Savoir-faire :

1. Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
2. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
3. Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiènes et les règles de bonnes pratiques
4. Identifier les situations d’urgences ou de crises et y faire face par des actions adaptées
5. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
6. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe

Comportements professionnels souhaités :

1. Sens de l’observation
2. Maîtrise de soi
3. Esprit d’équipe
4. Disponibilité
5. Prises d’initiatives
6. Rapidité d’exécution
7. Polyvalence
8. Capacités relationnelles
9. Actualisation des connaissances professionnelles
10. Bonne présentation

Formations et informations générales :

1. Le règlement intérieur
2. Procédure de la fiche d’événement indésirable
3. La loi anti tabac de février 2007 et le décret de décembre 2006
4. La charte du patient hospitalisé
5. Protocoles, consignes, notes de services, notes d’information
6. Développement de l’utilisation des outils informatiques (DPI, Intranet)

Conditions :

15 RTT
Rémunération entre 29k et 45k annuels
Indemnités de dimanches / nuit/ H Sup
Forfait mobilité durable (sous conditions)

Tendances d’évolution du métier :

1. Développement des réseaux de soins
2. Evaluation des pratiques professionnelles et développement des démarches qualité et de sécurité sanitaire
3. Judiciarisations des actes de santé nécessitant la mise en place d’une traçabilité de toutes les étapes de la prise en charge du patient
4. Renforcement du niveau d’exigence en matière d’hygiène et de lutte contre les infections associées aux soins

Candidature à envoyer ci-dessous :
Centre Hospitalier de Wattrelos
Etablissement polyvalent transfrontalier certifié avec mention en 2023 par la HAS, le Centre Hospitalier de Wattrelos, dispose d’une offre de soins de proximité implantée sur le versant Nord-Est de la Métropole comprenant 420 000 habitants.

Le CH de Wattrelos fait partie du GHT LMFI, avec des partenariats privilégiés avec le CH de Roubaix, Tourcoing, Wasquehal et le CHU de Lille.

Son offre de soins :

* Un service de médecine de 20 lits et 4 places d’hôpital de jour à orientation cardiologique, pneumologique et neurologique
* Un service de Soins de Suite et de Réhabilitation, le Centre ELAN, de 33 lits d’hospitalisation et 14 places d’hôpital de jour
* Une unité d’accueil de soins non programmés
* Une unité de surveillance continue polyvalente de 6 lits
* Un plateau de consultations diversifiées
* Un plateau d’imagerie conventionnelle
* Un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (E.H.P.A.D) de 196 places réparties sur 2 résidences

NOS AVANTAGES :

* Etablissement à taille humaine
* Equipe paramédicale qualifiée en SMR
* Collaboration au sein du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure (LMFI)
* Politique de formation
* Politique d’investissement
* Stationnement réservé

Poste : CDI
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Infirmier

#J-18808-Ljbffr