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Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Techniques et outils de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Cadre d’Emplois des Attachés et Rédacteurs

Au sein du service communication, rattaché au Cabinet du Maire, sous la responsabilité de la directrice de la communication, le/la webmaster est chargé(e) de l’administration du site internet de la Ville.
Vous travaillerez en transversalité avec une équipe composée de cinq agents et en lien étroit avec les services de la Ville. Missions / conditions d'exercice Gestion du site internet principal ;
Piloter la refonte du site internet principal. Être force de proposition pour améliorer l’expérience usager ;
Coordonner la diffusion de l’information sur le site internet de la Ville (alimentation des rubriques chaudes : agenda et actualité, photothèque, publications…) ;
Coordonner la mise à jour par les services des pages « froides » et de l’annuaire local ;
Participer à la maintenance évolutive du site internet principal (intégration des contenus, création de nouvelles pages, création de formulaires, etc.) ;
Gestion des relations avec le prestataire en charge de la maintenance du CMS (Typo 3) en collaboration avec le service informatique ;
Revoir l’arborescence et l’expérience usager du site internet ;
Concevoir un guide des démarches numériques de l’usager ;
Suivre et rendre compte des statistiques de fréquentation et du référencement ;
Assurer la conformité des outils à l’environnement territorial (RGPD, accessibilité, droits à l’image…) ; Profils recherchés Expérience de la fonction publique territoriale et des enjeux de la communication publique requise ;
Maîtrise des outils et techniques liés à la gestion de contenu : CMS (WordPress, eZ Publish), langage HTML, etc ;
Expérience en rédaction web ;
Maitrise des codes de la communication en ligne et des spécificités éditoriales du web (accessibilité, référencement, RGPD) ;
Autonomie et capacité d’organisation ;
Rigueur, tenue des plannings et des délais ;
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
Sens du service public ;
Conditions de travail :

Travail en bureau – télétravail possible 1j / Semaine ( à partir d’une ancienneté de 4 mois)
Cycle de travail de 35h hebdomadaires avec amplitude variable en fonction des pics d’activités du service et aux événements de la collectivité (soir, week-end)
Déplacements possibles (permis B obligatoire)
Ce que nous vous offrons :

Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Lieu : Hôtel de Ville (32 rue de la République – 95400 VILLIERS-LE-BEL)