Vos missions sont les suivantes :
* Piloter le plan de formation du site,
* Assurer le sourcing interne et l'accompagnement des ressources de la nouvelle activité de réindustrialisation
* Garantir le respect des processus de performance professionnelle et des politiques de rémunération et de reconnaissance,
* Veiller à développer les Talents au sein du périmètre par une bonne proximité avec les collaborateurs,
* Coordonner et gérer la dynamique de recrutements (internes et externes) en travaillant sur l'attractivité et la visibilité de nos métiers,
* Piloter la Santé au travail en supervisant l'infirmière de santé au travail et coordonner ces sujets avec l'équipe HSE : handicap, infirmerie, QVTCT,
* Piloter les projets de développement RH en lien avec la stratégie du site : Qualité de Vie au Travail, Marque Employeur, Process d'Intégration, Communication Interne, Evènements Divers, etc.
* Piloter, contrôler, alerter et agir pour développer l'engagement des collaborateurs (avec les managers),
* Piloter en liaison avec la Responsable RH de site et/ou le Directeur du site certaines commissions (CSSCT, emploi formation, Représentants de proximité, QVT, Réindustrialisation),
* Accompagner tous les changements/évolutions et s'assurer d'une bonne compréhension et d'adhésion.
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