Infirmier(e) cadre (h/f)

Souhaitant compléter son équipe soignante, l'EHPAD MARION DE GIVRY à NEVERS recrute un(e) Infirmier(e) coordonnateur(trice).

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et rattachée fonctionnellement au Médecin coordonnateur, vous êtes en charge de la coordination des soins et du management des équipes soignantes (IDE, ASD, AMP).

Présentation des missions :
-En collaboration avec le Médecin Coordonnateur, élaboration et mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
-Organisation du travail des équipes et gestion du planning
-Organisation des formations pour les soignants
-Supervision de la qualité du travail des équipes : expliquer, transmettre les consignes, motiver, animer, former, recadrer, évaluer, contrôler, sanctionner si besoin
-Surveillance de la qualité des transmissions, des dossiers de soins et du logiciel de soins
-Commande et gestion du matériel de soins dans le respect des budgets et procédures : protections, médicaments, dispositifs médicaux, petits investissements, DASRI .
-Elaboration et respect des procédures internes et des bonnes pratiques de soins, des recommandations ARS.
-Suivi des audits soins avec élaboration et mise en œuvre des plans d'actions
-Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs
-Assurer les relations avec les familles et les résidents : accueil des nouveaux résidents, échanges.
-En collaboration avec le Médecin coordonnateur, veiller à la bonne collaboration avec les intervenants médicaux et paramédicaux, les services hôteliers, les services administratifs.

Descriptif du poste :
Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat et titulaire d'une forhmation de cadre de santé, vous justifiez d'une première expérience sur un poste d'IDEC/ Cadre infirmier de préférence en EHPAD.

Vous avez le sens des responsabilités, êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une sensibilité marquée pour la qualité. Vous aimez travailler en équipe, avez de très bonne qualité relationnelle et un sens de l'écoute prononcé.

Rémunération : selon profil et expérience

Avantages :
- Repas : avantage en nature
- Mutuelle : la base est prise en charge en totalité par SEDNA France
- Prime sur objectifs
- Participation aux "bénéfices

Organisation de travail : du lundi au vendredi de 9h à 17h (comprenant une pause méridienne d'une heure).

Rattachée au Groupe SEDNA FRANCE rassemblant 23 EHPAD dans 6 Régions de France, notre EHPAD Résidentiel est avant tout un lieu de vie comme nul autre, en termes de prise en charge et de confort hôtelier.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.