Chargé de formation et développement rh

Chargé(e) de formation & Développement RH (Recrutement)

Lieu : Saint-Denis, à 15 min du centre de Paris

Disponibilité : Dès que possible

Rémunération : Compétitive + Avantages attractifs

Rejoignez-nous pour atteindre de nouveaux sommets !

Vous rêvez de contribuer au succès d’un projet hôtelier d’exception ? D’évoluer dans un cadre spectaculaire et stimulant ? Bienvenue au H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort !

Mis en lumière à l’occasion des Jeux Olympiques de Paris 2024, ce nouvel établissement haut de gamme 4* vous offre l’opportunité unique d’intégrer un groupe hôtelier international dynamique, Revo Hospitality Group, et de laisser votre empreinte dans un environnement à la hauteur de vos ambitions.

Votre Mission

En tant que Chargé(e) de formation & Développement RH (Recrutement), vous êtes un pilier de la stratégie RH de l’hôtel. Vous contribuez activement à la montée en compétences de nos équipes, à l’atteinte de nos objectifs de recrutement et au développement de notre culture d’entreprise.

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos missions incluent :

1. Élaborer et piloter le plan de formation annuel en lien avec les besoins opérationnels et stratégiques de l’hôtel ;
2. Coordonner la logistique des formations internes et externes : convocations, suivi administratif, relations avec les organismes de formation ;
3. Gérer la partie administrative liée à la formation : montage des dossiers de financement, suivi des budgets ;
4. Participer activement au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens ;
5. Contribuer à la bonne intégration des nouveaux salariés et réaliser les onboarding ;
6. Développer des partenariats avec les écoles hôtelières et participer à des salons de l’emploi ou forums étudiants ;
7. Être force de proposition dans le développement des talents, la GPEC et les projets RH transverses (intégration, mobilité interne, fidélisation, etc.) ;
8. Contribuer au bon climat social et à la dynamique d’équipe par des actions RH (activités internes...)

Le Profil Idéal

Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent ;

Expérience réussie d’au moins 2 ans en RH opérationnelles, idéalement dans le secteur hôtelier ou du tourisme ;

Solides compétences en formation et/ou recrutement, avec une approche proactive et orientée terrain ;

Très bonne maîtrise des outils bureautiques, une connaissance des logiciels RH (SIRH, gestion de la formation, ATS...) est un plus ;

Sens de l’écoute, excellent relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services ;

Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

Maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un challenge unique : participer au lancement et à la croissance d’un hôtel & centre de conférence d’exception.

Une rémunération compétitive & des avantages attractifs (CDI, primes, tarifs préférentiels dans nos hôtels, remboursement transport à 60 %, repas subventionnés, événements internes…).

Une localisation idéale, avec un accès facile aux transports et aux grands sites de Paris.

Un cadre de travail moderne et innovant, au sein d’un groupe hôtelier en plein essor.

Une ambiance dynamique et conviviale, où vos idées sont les bienvenues !

Vous n’avez pas peur des défis RH ? Alors venez bâtir l’avenir avec nous !

Postulez dès maintenant et écrivez avec nous l’histoire du H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort !

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