Rattaché directement au Président de la structure de 70 salariés, vous intervenez sur les missions suivantes :
Administration du personnel :
* Contrats et avenants, DPAE, dossiers d'embauche,
* Visites médicales,
* Suivi des périodes d'essai : Courrier de renouvellement, alerte responsable avant fin de la PE,
* Préparation des documents de SDTC,
* Relation avec les tiers : Mutuelle - prévoyance - AGEFIPH - RIE.
Paie :
* Saisie des éléments variables : Primes, commissions, astreintes, heures supplémentaires, TR,
* Suivi des absences : Congés, maladie,
* Déclaration AT et/ou prévoyance,
* Contrôle, correction, validation.
Recrutement :
* Annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques, teams et présentiels,
* Intégration : Accueil, finalisation.
Formation :
* Externes : Recherche de formations, prises en charge OPCO, suivi,
* Internes : Organisation, suivi des présences.
Divers :
* Entretiens professionnels : Organisation, réalisation des entretiens, suivi,
* CSE : Classement des PV réunions - organisation des élections (prévues en 2026).
Fiche de poste évolutive en fonction de votre investissement.
* Une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire,
* La connaissance du logiciel SILAE est un plus appréciable,
* Sens de la confidentialité, curiosité et proactivité.
Parking, mutuelle, TR.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Réparation de produits électroniques grand public
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