Chief of staff h/f

Description du poste


Nous recrutons un(e) Chief of Staff H/F en CDI basé(e) à Lattes (Proximité Montpellier).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

En tant que Chief of Staff, vous serez le bras droit du CEO et en lien direct avec les membres du comité exécutif. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des initiatives stratégiques du groupe et la représentation du CEO. Vos missions principales seront les suivantes :

* Coordination et suivi des projets stratégiques ;
* Suivi et préparation de la gouvernance : gestion des relations avec les investisseurs, préparation des réunions (comité exécutif, conseil de surveillance, business meetings, etc.) et des supports associés ;
* Communication du CEO : gestion et organisation du calendrier de communication du CEO (interviews, articles, prises de parole), rédaction des communications et éléments de langage, coordination des interactions internes et externes du CEO, y compris avec les médias, les partenaires et les investisseurs, promotion de l'image publique du CEO et indirectement de l'entreprise.

Qualifications


Ce qui nous intéresse chez vous:

* Diplômé(e) d'une école de commerce ou école d'ingénieur
* 1ère expérience solide en entreprise de 4 à 5 ans, idéalement dans le secteur de la tech/du logiciel et de préférence dans un environnement dynamique et en forte croissance
* Excellente capacité de communication orale et écrite, en français et en anglais
* Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
* Capacité à interagir avec des équipes variées et à tous les niveaux de l’entreprise
* Grande capacité d'autonomie
* Capacité à gérer des projets stratégiques pour le CEO

Qualités :

* Esprit analytique, culture du résultat
* Discrétion et fiabilité
* Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage
* Excellent sens de la communication







Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c'est aussi :

* Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien en visioconférence avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sur site, sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.